Tesis
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN DI LEBAK BANTEN TAHUN 2024
Maksud dari penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional,kompleksitas dan efikasi diri. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai kelurahan yang ada di Kota Cilegon dengan populasi berjumlah 504 dengan teknik pengambilan sampel tertentu diambil 10% menjadi 50 pegawai yang dijadikan sampel.
Hasil membuktikan bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kompleksitas tugas, terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap efikasi diri, terdapat pengaruh kompleksitas tugas berpengaruh terhadap efikasi diri, terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja, terdapat pengaruh kompleksitas tugas terhadap kinerja dan terdapat pengaruh efikasi diri terhadap kinerja
Temuan tersebut menunjukkan bahwa Pemerintah Kabupaten Lebak perlu mempertimbangkan kepemimpinana transformasional, kompleksitas tugas dan efikası diri dalam perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia pada pegawai kelurahan
Tidak tersedia versi lain