Tesis
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP SE - KECAMATAN MALINGPING
Maksud penelitian untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kepuasan Kerja Menggunakan studi kausal melalui survei pada pegawai pada guru SMP Se-Kecamatan Malingping, Lebak Banten, Indonesia, untuk sampel 46 guru, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif survei, sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi.
Hasil membuktikan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja, terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, dan terdapat pengaruh lingkungan kerja, kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pada guru smp se- Kecamatan Malingping.
Temuan tersebut menunjukkan bahwa organisasi perlu mempertimbangkan variabel lingkungan kerja, kompetensi, dan kepuasan kerja dalam perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia di SMP Se- Kecamatan Malimping.
Tidak tersedia versi lain