Tesis

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KECAMATAN DI SELATAN KABUPATEN LEBAK

---

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang kinerja pegawai di lima Kecamatan di kabupaten Lebak, menggunakan metode kuantitatif survei dengan populasi 79 dan menggunakan metode pengambilan sampel sampilng diperoleh 66. rendom

Hasil membuktikan bahwa terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja, kompetensi terhadap kinerja dan kompensasi terhadap kinerja, sama lingkungan kerja, kompetensi dan kemudian pengaruh secara bersama kompensasi terhadap kinerja pada pegawai di lima Kecamatan Di Wilayah Selatan Kabupaten Lebak.

Temuan tersebut menunjukkan bahwa organisasi perlu mempertimbangkan variabel lingkungan kerja, kompetensi dan kompensasi dalam perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia pada lima Kacamatan di Kabupaten Labak.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 18131017 ABDUL 2021

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2021

Deskripsi Fisik

x, 85 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

18131017

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Abdul Ajiz

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar