Tesis
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU SD SE-KECAMATAN WANASALAM
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komitmen organisasi pada guru SD se kecamatan wanasalam, yang berjumlah 110 dengan mengambil sampel 33 menggunakan random sampling. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif survey dengan teknik anlisis data menggunakan perhitungan regresi, baik parsial maupun regresi berganda.
Hasil penelitianya adalah ada pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, jika diukur secara terpisah (parsial) menghasilkan kepemimpinan berpengaruh terhadap komitmen organisasi, disiplin kerja juga berpengaruh demikian kepuasan kerja.
Temuan tersebut menunjukan bahwa organisasi perlu mempertimbangkan variable kepemimpinan, disiplin kerja dan kepuasan kerja dalam perencanaan pengembangan sumber daya manusia pada guru SD se kecamatan wanasalam
Tidak tersedia versi lain