PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERILAKU KERJA INOVASI KERJA TERHADAP KINERJA TUGAS DI LPMP PROVINSI BANTEN

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERILAKU KERJA INOVASI KERJA TERHADAP KINERJA TUGAS DI LPMP PROVINSI BANTEN

Tesis

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERILAKU KERJA INOVASI KERJA TERHADAP KINERJA TUGAS DI LPMP PROVINSI BANTEN

Hepi Haepuloh - Nama Orang; Ade Jaya Sutisna ( Pembimbing 1 ) - Nama Orang; Dade Suparna (Pembimbing 2) - Nama Orang;

Penelitian bertujuan mengukur pengaruh kepemimpinan transformasional, perilaku kerja, dan inovasi kerja. Metode survei digunakan untuk mengumpulkan kuesioner laporan diri dari karyawan yang bekerja Pemerintahan Kota di Banten Indonesia. Hasil analisis model jalur menunjukkan tiga temuan penting. Pertama, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja adalah positif dan signifikan. Kedua, pengaruh perilaku kerja terhadap kinerja secara positif dan signifikan. Ketiga, pengaruh inovasi kerja terhadap kinerja adalah positif dan signifikan. Selanjutnya, penelitian ini memberikan diskusi, implikasi, batasan, dan saran untuk studi selanjutnya.

Ketersediaan

Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 18131061 HEPI 2021

TS 18131061

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TS 18131061 HEPI 2021
Penerbit: Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2021
Deskripsi Fisik: x, 101 hal.; ilus.: 28 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 18131061
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepemimpinan Transformasional
Tesis Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Hepi Haepuloh

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar