Image of PENGARUH INOVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI OLEH MOTIVASI BERPRESTASI ANGGOTA KEPOLISIAN POLRES LEBAK
Penanda Bagikan

Tesis

PENGARUH INOVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI OLEH MOTIVASI BERPRESTASI ANGGOTA KEPOLISIAN POLRES LEBAK

Penelitian ini penulis lakukan dengan berdasar pada permasalahan di Polres Lebak Lebak, seperti, Anggota bersikap statis dalam suatu pekerjaan, penempatan kerja masih ada yang tidak sesuai dengan kemampuan anggota, masih terdapat beberapa anggota tidak memiliki skill/kemampuan yang sesuai dengan bidang kerja sehingga kemampuan kerjanya menarun, motivasi berprestasi menurun akibat inovasi kerja dan kemampuan kerja menurun, anggota bekerja hanya sekedar kewajiban akibat rasa kecewa dan tingkat kejenuhan terhadap bidang kerja, apresiasi kepada anggota berprestasi diberikan meskipun belum merata, dan tingkat kepuasan kerja anggota Polri yang masih rendah.

Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan tehnik analisis SEM Model SEM yang digunakan adalah diagram jalur. Dalam SEM diagram jalur digunakan untuk menggambarkan model SEM dengan lebih jelas dan mudah. Pemilihan metode ini bertujuan untuk Inovasi Kerja. Kemampuan Kerja dan Motivasi berprestasi berpengaruh langsung positif terhadap Kepuasan kerja pada Anggota Kepolisian Polres Lebak.

Berdasarkan hasil analisis data, maka diketahui Inovasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja Anggota Polri di Polres Lebak kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja Anggota Polri di Polres Lebak, Motivasi Berprestasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Anggota Polri di Polres Lebak, Inovasi kerja, kemampuan kerja kerja dan motivasi berprestasi berprestasi secara bersama-sama berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Kepolisian Polres Lebak

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 18131053 YUDHA 2020
TS18131053
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 18131053 YUDHA 2020
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
iii, 80 hal.; ilus.: 28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
18131053
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepuasan Kerja Pegawai
Tesis Manajemen
Inovasi Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar