Tesis
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PENDAMPING PKH DI KABUPATEN LEBAK
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan
apakah kinerja dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, pelatihan dan pengembangan dan kompetensi. Menggunakan studi kausal melalui survei pada para pendamping program PKH Kabupaten Lebak, Indonesia, untuk sampel 46 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif survei, sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan korelasi dan regresi.
Hasil membuktikan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja, terdapat pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja, terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja, dan Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, pelatihan dan pengembangan dan kompetensi secara bersama-sama terhadap kinerja.
Temuan tersebut menunjukkan bahwa organisasi perlu mempertimbangkan variabel gaya kepemimpinan, pelatihan dan pengembangan, dan kompetensi dalam perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia pada para pendamping program PKH Kabupaten Lebak.
Tidak tersedia versi lain