Tesis
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA SE-KECAMATAN PANGGARANGAN
Pemerintahan Kecamatan Panggarangan merupakan kepanjangan tangan dari Pemerintah Kabupaten Lebak, di kecamatan Panggarangan terdapat sebelas Desa meliputi, Desa cibarengkok, cimandiri, gununggede, situregen, panggarangan, mekarjaya, sindangratu, jatake, sogong, hegarmanah, dan Desa sukajadi. Desa merupakan lembaga pemerintahan yang mempunyai peran sangat penting dalam pembangunan ditingkat desa. Aparatur Desa merupakan semua orang yang terlibat dalam urusan pemerintahan desa, meliputi kepala desa, sekertaris desa, kepala dusun, para kasi, kaur, dan staf desa. Namun fakta di lapangan masih ditemukan adanya gejala-gejala rendahnya kinerja dari aparatur desa, yang diduga secara signifikan dipengaruhi oleh lingkungan kerja, dan motivasi kerja. Melalui Studi kausal yang dilaporkan oleh penulis bertujuan untuk menguji hipotesis. Metode penelitian dilakukan melalui survei terhadap para aparatur desa di kecamatan Panggarangan, Lebak, Indonesia terhadap 98 responden dengan metode kuantitatif. Analisa regresi diterapkan untuk menganalisis data dengan menggunakan SPSS versi 24. Hasilnya terbukti bahwa kinerja secara langsung dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan motivasi kerja. Hal ini lebih lanjut menyiratkan bahwa perlunya untuk mempertimbangkan variabel kinerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja dalam perencanaan stategis pembangunan sumber daya manusia ditingkat desa, yang telah diteliti oleh penulis.
Tidak tersedia versi lain