Repositry ETD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA SE-KECAMATAN PANGGARANGAN
Penanda Bagikan

Tesis

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA SE-KECAMATAN PANGGARANGAN

Suherdi - Nama Orang; Ade Jaya Sutisna ( Pembimbing 1 ) - Nama Orang; Dade Suparna (Pembimbing 2) - Nama Orang;

Pemerintahan Kecamatan Panggarangan merupakan kepanjangan tangan dari Pemerintah Kabupaten Lebak, di kecamatan Panggarangan terdapat sebelas Desa meliputi, Desa cibarengkok, cimandiri, gununggede, situregen, panggarangan, mekarjaya, sindangratu, jatake, sogong, hegarmanah, dan Desa sukajadi. Desa merupakan lembaga pemerintahan yang mempunyai peran sangat penting dalam pembangunan ditingkat desa. Aparatur Desa merupakan semua orang yang terlibat dalam urusan pemerintahan desa, meliputi kepala desa, sekertaris desa, kepala dusun, para kasi, kaur, dan staf desa. Namun fakta di lapangan masih ditemukan adanya gejala-gejala rendahnya kinerja dari aparatur desa, yang diduga secara signifikan dipengaruhi oleh lingkungan kerja, dan motivasi kerja. Melalui Studi kausal yang dilaporkan oleh penulis bertujuan untuk menguji hipotesis. Metode penelitian dilakukan melalui survei terhadap para aparatur desa di kecamatan Panggarangan, Lebak, Indonesia terhadap 98 responden dengan metode kuantitatif. Analisa regresi diterapkan untuk menganalisis data dengan menggunakan SPSS versi 24. Hasilnya terbukti bahwa kinerja secara langsung dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan motivasi kerja. Hal ini lebih lanjut menyiratkan bahwa perlunya untuk mempertimbangkan variabel kinerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja dalam perencanaan stategis pembangunan sumber daya manusia ditingkat desa, yang telah diteliti oleh penulis.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 17131007 SUHERDI 2019
TS17131007
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 17131007 SUHERDI 2019
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2019
Deskripsi Fisik
xvi, 70 hal.; ilus.: 2019
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
17131007
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Motivasi Kerja
Tesis Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Suherdi
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Repositry ETD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?