Tesis

PENGARUH MOTIVASI, TEAM WORK TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN TANGERANG

---

Penelitian ini dilakukan di SMA Negeri di Kabupaten Tangerang mengenai Pengaruh Motivasi, Team work Guru terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Tangerang. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui ada atau tidak adanya pengaruh: (1) Motivasi terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Tangerang (2) Team work terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Tangerang (3) Motivasi, Team work secara bersama-sama terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Tangerang Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dengan mengumpulkan data-data kuantitatif yang didukung oleh data kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Guru SMA Negeri di Kabupaten Tangerang sejumlah 102 responden melalui metode nonprobabilitas sampling.
Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey dengan alat bantu kuesioner tertutup, sedangkan teknik analisis datanya adalah uji validitas, uji realibilitas, analisis desriptif, dan analisis regresi linier berganda. Proses pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS version 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis koefisien regresi variabel Motivasi 0.798, Teamwork-0.828 berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dan tenaga kependidikan. Motivasi merupakan variabel paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja guru dan tenaga kependidikan dengan nilai beta 0.337 dan variabel Teamwork dengan nilai beta 0.256.
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) Ada pengaruh motivasi terhadap kinerja guru SMA Negeri 27 Kabupaten Tangerang, hal ini ditunjukan dengan t hitungt tabel atau 7.795-3,708; (2) Ada pengaruh Team work terhadap kinerja guru SMA Negeri 27 Kabupaten Tangerang, hal ini ditunjukan dengan nilai t hitung>t tabel atau 7.795-2.819; (3) Ada pengaruh motivasi, Team work secara bersama-sama terhadap kinerja guru SMA Negeri 27 Kabupaten Tangerang, hal ini ditunjukan dengan harga Fhitung Ftabel atau 1.7175 1.6375. Dalam penelitian ini dilaporkan juga bahwa persamaan regresi linier - 25.166+0.235X, +0.216X2. Hal ini berarti bahwa rata-rata kinerja guru SMA Negeri di Kabupaten Tangerang (Y) meningkat atau menurun sebesar 0.235 untuk setiap peningkatan atau penurunan satu poin motivasi (XI) dan meningkat atau menurun sebesar 0,216 untuk setiap peningkatan atau penurunan satu point Team work (X2).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 17131012 HARTONO 2019

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2019

Deskripsi Fisik

iii, 96 hal.; ilus.: 28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

17131012

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Motivasi Kerja
Tesis Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Hartono

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar