Tesis

PENGARUH DISIPLIN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA STKIP SETIA BUDHI RANGKASBITUNG

---

Penelitian int bertujuan untuk menguji pengaruh antara disiplin, gaya kepemimpinan, dan mouvasi terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian vang digunakan adalah metode deskriptif dan metode verifikatif dimana tuannya vatru untuk menyajikan gambaran secara terstruktur, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat serta pengaruh antar variabel yang diteliti dan selanjutnya dianalisa secara statistik untuk diambil suatu kesimpulan, dengan tujuan untuk menguji hipotests serta teori yung ada. Adapun analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dan regresi berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner disiplin, gaya kepemimpinan, motivası, dan kinerja yang disebarkan pada 54 responden sebagai sampel penelitian. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai pada STKIP Setia Budhi Rangkasbitung vang berjumlah 54. Keseluruhan anggota populası dijadikan sampel penelitian yang ditetapkan berdasarkan teknik Sampling Jenuh. Hasil penelitian diperoleh: (a) terdapat pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan oleh hasil uji-t, yaitu diperoleh t-hitung sebesar 13,957 dengan nilai signifikanst (p-value) sebesar 0,000, (b) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan oleh hasil uji, yaitu diperoleh 1-hitung sebesar 9,49 dengan nilat signifikansı (p-value) sebesar 0,000, (c) terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan oleh hasil uji-t, yaitu diperoleh 1-hitung sebesar 3,585 dengan nilai signifikansi (p-value) sebesar 0,001, dan (d) terdapat pengaruh disiplin, gaya kepemimpinan, dan motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan oleh hasil ujr-1, yaitu diperoleh F-lutung sebesar 3094,46 dengan nilai signifikansı (p-value) sebesar 0,000.

Implikası dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja pegawai yang tinggi melalui peningkatan kedisiplinan pegawai dam menjalankan tugasnya, gaya kepemimpinan yang positif, dan juga pemberian motivasi kerja yang tinggi pula. Adapun saran yang penulis sampaikan adalah hendaknya STKIP Setia Budhi Rangkasbitung lebih memperhatikan disiplin kerja pegawainya, mendorong gaya kepemimpinan yang positif, dan pegawai diberikan motivasi yang tidak hanya pada aspek materi saja, tetapi juga yang berbentuk non-materi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 163243019 LIA 2018

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2018

Deskripsi Fisik

xvi, 158 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

163243019

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Disiplin Kerja
Tesis Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Lia Ramadhani Aksa

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar