Tesis

REKRUTMEN DAN PRAKTEK SELEKSI PEGAWAI DI RSUD DR ADJIDARMO KABUPATEN LEBAK ANALISIS HUBUNGAN DENGAN HASIL SUMBER DAYA MANUSIA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi manusia dari manajemen organisasi. Hal ini sebagian besar bertanggung jawab atas proses perekrutan dan seleksi yang terjadi di sebuah Lembaga layanan publik pemerintah daerah Manajemen sumber daya manusia sebagai penggunaan produktif orang-orang dalam mencapai tujuan strategis organisasi dan eksistensi suatu lembaga pemerintah dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Data memberikan bukti bahwa dalam merekrut dan menseleksi suatu pegawai dalam sebuah lembaga pemerintah cenderung lebih memperhatikan pada perekrutan internal, hal ini bertujuan untuk meminimalisır biaya yang besar, sementara yang lain mengikuti strategi rekrutmen yang lebih instrumental. Hasıl penelitian ini menunjukkan bahwa kultur budaya organisasi suatu lembaga publik pemerintah di Indonesia tetap menjadi pilihan yang sering dipakai dalam merekrut pegawai melalui sistem promosi internal atau eksternal saat ini

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 163243012 ANZA 2018

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2018

Deskripsi Fisik

xiii, 117hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

163243012

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Anza Farizi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar