Ditapis dengan
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS…
Pengaruh Pelatihan dan pengembangan karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kab. Lebak. Penclitian ini mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja melalui pelatihan dan pengembangan karir di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kab Lebak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa (DMPD)…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 129 hal..; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111052 BULAN 2022
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SENTA SURYA ABA…
Kinerja karyawan adalah hasil kerja baik secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab masing-masing dalam jangka waktu tertentu. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Senta Surya Abadi Rangkasbitung. untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Senta Surya Abadi Ran…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 91 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111157 ELMA 2022
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERUSAH…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Kompensasi (X1) dan Motivasi (X2) merupakan variabel independen dan Kinerja (Y) mrupakan variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif deskriptif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pegawai Kantor Perusahaan Daerah Air Minum (PD…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 143 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111082 IJAH 2022
PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD P…
Kinerja pegawai sangat berperan penting dalam mencapai tujuan, karena UPTD panti sosial rehabilitas tuna sosial kabupaten Lebak bergerak pada bidang pelayanan rehabilitasi sosial dimana pegawai memiliki tanggngjawab untuk memberikan pelayanan yang baik untuk masyarakat kliususnya penyandang disabilitas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 113 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111013 PUTRI 2022
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD P…
Kinerja pegawai sangat berperan penting dalam mencapai tujuan, karena UPTD Panti Sosial Rehabilitasi Sosial Di Kabupaten Lebak bergerak pada bidang pelayanan rehabilitasi sosial dimana pegawai memiliki tanggung jawab untuk memberikan pelayanan yang baik untuk masyarakat khususnya penyandang disabilitas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 112 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111017 VETI 2022
PENGARUH KEMAMPUAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PANTI SOS…
Setiap instansi baik itu pemerinatahan ataupun swasta akan senantiasa berusaha untuk dapat mecapai tujuan yang diharapkan dengan efektif dan efesien. Dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas baik, maka memungkinkan kelancaran pelaksanaan aktivitas dan dapat meningkatkan kinerja pegawai tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan pelatihan baik secara par…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 126 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111030 LISA 2022
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Karakteristik Individu (X1) dan Lingkungan kerja (X2) merupakan variabel independen dan Kinerja (Y) merupakan variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 4…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 114 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111080 RESTI 2022
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMB…
Pengaruh motivasi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kab Lebak. Penelitian ini mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja melalui motivasi dan Disiplin Kerja di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kab Lebak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa (DMPD) Kab Lebak Me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 125 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111029 RITA 2022
PENGARUH RELIGIUSITAS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDI…
Pada era modern saat ini, perusahaan/lembaga dihadapkan dengan persaingan-persaingan yang semakin ketat. Perusahaan/lembaga diharuskan untuk memberikan kinerja yang terbaik untuk dapat bersaing dengan perusahaan-perusahaan/lembaga lainnya. Dengan demikian perusahan/lembaga dituntut untuk menciptakan faktor-faktor penunjang keberhasilan perusahaan/lembaganya. Tujuan penelitian ini: Untuk mengeta…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 117 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111079 FITRI 2022
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PA…
Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui apakah tingkat pendidikan berpengaruh terhadap kinerja karywan pada PT. Prima Delta Star Lestari. (2) Untuk mengetahui apakah pengalaman bekerja berpengaruh terhadap kinerja karywan pada PT. Prima Delta Star Lestari (3) Untuk mengetahui apakah tingkat pendidikan dan pengalaman bekerja secara bersamaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Prima D…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 105 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111201 MUSTOFA 2021
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah