Penelitian ini penulis lakukan dengan berdasar pada permasalahan di Polres Lebak Lebak, seperti, Anggota bersikap statis dalam suatu pekerjaan, penempatan kerja masih ada yang tidak sesuai dengan kemampuan anggota, masih terdapat beberapa anggota tidak memiliki skill/kemampuan yang sesuai dengan bidang kerja sehingga kemampuan kerjanya menarun, motivasi berprestasi menurun akibat inovasi kerja …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen afektif, kepuasan kerja dan keterlibatan kerja terhadap kinerja studi kausal pada pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah di Kabupaten Pandeglang. Kinerja pegawai berdasarkan pendapat-pendapat yang dikensukakan para penulis dan peneliti sebelumnya dapat disintesiskan sebagai unjuk kerja pegawai yang berkontribusi terha…