Harga saham adalah dasar untuk menentukan nilai suatu perusahaan karena hak kepemilikan atas asetnya diwakili saham. Harga sahan selalu mengalami perubahan disetiap harinya, bahkan setiap waktu harga saham dapat berubah. Perubahan tersebut tergantung pada permintaan dan penawarannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Equity (ROE), Current Ratio (CR) dan Debt to Equity…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh temuan pra-penelitian yang menunjukkan bahwa kinerja adaptif pegawai Pondok Pesantren La Tansa 1 di Cipanas, Lebak, Banten, belum sepenuhnya optimal, terutama dalam mempertahankan pencapaian tujuan di tengah perubahan, mengambil keputusan cepat saat krisis, menjaga profesionalitas di bawah tekanan, serta memahami nilai dan budaya kerja yang berbeda. Tujuan p…
Kinerja perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawan. Kinerja yang optimal dapat memberikan kontribusi yang signifikan terhadap perusahaan serta meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Efikasi Diri Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada SMAN 4 Rangkasbitung Dimediasi Organization Citizenship Behaviour Metode …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengelolaan keuangan dan literasi keuangan terhadap kinerja perusahaan PDAM di Lebak Kinerja perusahaan merupakan indikator keberhasilan yang dipengaruhi oleh kemampuan pengelolaan keuangan dan pemahaman literası keuangan dari manajemen dan karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data primer melalui k…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inovasi produk dan kualitas pelayanan terhadap daya minat konsumen Inovasi produk (X1) dan Kualitas Pelayanan (X2) merupakan variabel independen dan daya minat konsumen (Y) merupakan variabel dependen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 orang pelajar pondo…
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadpa kinerja guru di SMKN 02 Rangkasbitung. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kepribadian (X1), Motivasi Kerja (X2) sebagai variabel independen (bebas) dan Kinerja guru (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi yang diguna…
Pondok pesantren modern tentunya membutuhkan adanya faktor sumber daya manusia yang potensial baik dari pemimpin maupun pegawai pada pola tugas dan pengawasan yang merupakan penentu tercapainya tujuan dari sebuah instansi. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, maka harus memiliki pegawai yang berpengetahuan dan berketerampilan Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, maka harus m…
Pendidikan adalah sebuah modal untuk menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul Dunia pendidikan yang paling utama adalah sekolah yang menjadi tempat untuk memperoleh suatu pengalaman dan pengetahuan Sekolah sebagai suanı lembaga tentunya memiliki visi, misi, najuan dan fungsi Kinerja guru mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan sekolah Kinerja guru menjadi sorotan berbagai p…
Penelitian ini di latarbelakangi oleh fenomena banyak generasi Z yang tidak setuju untuk menabung diawal bukan (bukan uang sisa), banyak generasi Z yang tidak setuju membuat catatan pengeluaran secara rinci, banyak generasi Z. yang tidak setuju hanya membeli barang yang dibutuhkan, banyak generasi Z yang tidak setuju untuk menyediakan dana darurat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peng…
Perkembangan dunia budaya dan pariwisata semakin hari semakin ramai diperbincangkan khalayak ramai, Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Lebak ini adalah salah satu Dinas yang tugas pokoknya adalah mengelola seluruh destinasi wisata yang ada di Kabupaten Lebak, dalam hal tata menata destinasi wisata tugas dinas pariwisata tidaklah mudah, dibutuhkan sumber daya manusia (SDM) atau pegawai ya…