PENGARUH WORK LIFE BALANCE, STRESS KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN …

Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Work Life Balance, Stress Kerja Dan Konflik Peran Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lebak. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Work Life Balance (X1), Stress Kerja (X2). Konflik Peran (X3)sebagai variabel independen (bebas) dan Kepuasan Kerja (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode yang digunakan…

PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP TURNOVER INTEN…

Turnover intention menjadi isu penting karena berpotensi mengganggu stabilitas dan kinerja perusahaan. Di PT Charoen Pokphand Indonesia-Poultry Equipment Cikande, sebagian karyawan menunjukkan kecenderungan mencari pekerjaan lain meski tingkat turnover nyata masih rendah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode observasi. Sampel penelitian berjumlah 85 karyawan tetap …

PENGARUH MANAJEMEN TALENTA, EFIKASI DIRI DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA…

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja guru dalam menghadapi tantangan pendidikan yang semakin kompleks. Permasalahan utama terletak pada belum optimalnya manajemen talenta, efikasi diri, dan profesionalisme guru di Pondok Pesantren La Tansa 2 Rangkasbitung. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh manajemen talenta, efikasi diri, dan profesionalisme…

PENGARUH LOKASI PESANTREN, BIAYA PENDIDIKAN DAN WORD OF MOUTH (WOM) TERHADAP …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 164 hal.;ilus.;27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 20111016 IMAS 2024

PENGARUH PERSEDIAAN BAHAN BAKU DAN BIAYA TENAGA KERJA TERHADAP VOLUME PRODUKS…

Data bahan baku yang di produksi pada periode 2022 dari bulan januari-maret data paling tinggi yaitu sebanyak 27.000 lusin/bulan sedangkan data terkecil yaitu pada tahun 2022 di bulan februari sebanyak 24.000 lusin/bulan.CV Putri Wulandira didirikan pada tahun 2019 dan memiliki karyawan harian lepas berjumlah 36. Jam kerja karyawan di CV Putri Wulandira dimulai pukul 08.00 s/d pukul 21.00. Baha…

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN …

Dalam usaha mempengaruhi pasar untuk melakukan keputusan pembelian, kegiatan-kegiatan promosi (mengenalkan kelebihan produk) dan meningkatkan pelayanan adalah kombinasi strategi yang lebih baik, dan seluruhnya direncanakan untuk mencapai tujuan penjualan, penurunan jumlah konsumen tiap tahunnya pada tahun 2020 jumlah konsumen 320 mengalami penurunan di tahun 2021 menjadi 280 konsumen kemudian p…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPETENSI PEGAWA…

Salah satu indikator keberhasilan suatu organisasi adalah dilihat dari kinerja pegawainya. Diantara faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah kepemimpinan transformasional, motivasi, dan kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sip…

PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Apakah ada Pengaruh Positif Manajemen SDM terhadap peningkatan kinerja karyawan di Yayasan Kun Karima Pandeglang (2) Apakah ada Pengaruh Positif Kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja karyawan di Yayasan Kun Karima Pandeglang (3) Apakah ada Pengaruh Positif Manajemen SDM dan Kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja karyawan di Yayasan Kun Karima…

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENDA…

Indikator kinerja utama pada tahun 2019 sampai dengan 2021 menurun dan tidak mencapai target karena kurangnya pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: 1. Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lebak. 2. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegaw…

PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK…

Kinerja merupakan hal yang sangat penting yang harus dicapai oleh setiap perusahaan dimanapun, karena kinerja dapat mencerminkan kemampuan perusahaan dalam mengelola dan mengalokasikan sumber dayanya. Individu menjadi kekuatan motor penggerak organisasi. Tercapainya tujuan organisasi yang salah satunya sangat bergantung pada baik buruknya kinerja pegawai. Salah satu diantara nya promosi jabatan…