PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN AG…

Kinerja merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan, sasaran, tujuan, visi dan misi organisasi yang dituangkan melalui perencanaan strategis suatu organisasi agar dapat meningkatkan kinerja. Oleh karena itu tujuan penelitian adalah untuk mengetahui kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Serang Jenis peneliti…

PENGARUH MOTIVASI, PENGEMBANGAN SDM DAN DUKUNGAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA P…

Kinerja karyawan merupakan ukuran sejauh mana seorang karyawan berhasil mencapai tujuan-tujuan dan standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan atau organisasi tempat mereka bekerja kinerja karyawan juga dapat diartikan sebagai hasil yang dicapai oleh seorang karyawan alam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dalam organisai. Maka dibutuhkan variabel pendukung lainnya yaitu dengan adanya Pe…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Lebak. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan (X1). Lingkungan Kerja (X2) sebagai variabel independen (bebas) dan Kinerja (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah …

PENGARUH RETURN ON ASSET DAN RETURN ON EQUITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 91 hal.; ilus.: 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 18111165 MONICA 2023

PENGARUH BOOK VALUE PER SHARE (BVPS) DAN EARNING PER SHARE (EPS) TERHADAP HAR…

Harga saham menggambarkan suatu capaian manajemen perusahaan dalam melaksanakan kegiatan operasi pada perusahaannya, dasarnya investor mengukur kinerja suatu perusahaan dalam mengelola sumber daya yang dimilikinya untuk memperoleh laba. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Book Value Per Share dan Earning Per Share Terhadap Harga Saham pada perusahaan Tambang yang te…

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA KAFE KOPI …

Kepuasan Konsumen merupakan elemen pokok dalam pemikiran dan praktik pemasaran modern Persaingan dapat di menangkan apabila perusahaan mampu menciptakan dan mempertahankan pelanggan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Kualitas Produk dan Harga berpengaruh terhadap kepuasan konsumen pada kafe kopi bahe di rangkasbitung Metode yang di pakai dalam penelitian ini adalah kuantit…

PENGARUH PERPUTARAN MODAL KERJA DAN PERPUTARAN PIUTANG TERHADAP PROFITABILLIT…

Return On Asset (ROA) adalah salah satu indikator yang digunakan untuk mengukur kinerja keuangan pada suatu perusahaan dan juga termasuk rasio profitabilitas yang digunakan untuk mengukur efektivitas perusahaan dalam menghasilkan laba dan memanfaatkan total aktiva yang dimiliki. Laba dapat diukur dengan cara mencari selisih antara pendapatan yang diperoleh dengan biaya yang dikeluarkan oleh per…

PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM PADA PE…

Return saham adalah keuntungan yang diperoleh dari hasil investasi saham. return saham di dapatkan dari selisih antara harga jual dan harga beli. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kinerja keuangan (ROA) da Ukuran perusahaan terhadap return saham pada perusahaan jasa sektor property dan real estate yang terdftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021, Metode …

PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER) DAN TOTAL ASSET TURNOVER (TATO) TERHADAP …

This study aims to determine the effect of debt to equity ratio and total asset turnover on return on equity in food and beverage companies listed on the Indonesian stock exchange for the 2017-2021 period. The variables used in this study are debt to equity ratio (X1) and total asset turnover (X2) as the independent variable (free) and return on equity (Y) as the dependent variable (bound). …

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJ…

Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan bagi perusahaan Pengelolaan sumber daya manusia yang baik dapat dilihat dari tingkat kinerja karyawan tersebut. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada suatu perusahaan, diantaranya adalah gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh gaya k…