Penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja pegawai yang dipengaruls oleh Lepemimpinan melayani, minat kerja, kepuasan kerja Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai Dimas Perhubungan Kabupaten Lebak dengan populasi berjumlah 132 dengan teknik pengambilan sampel menggunakan slovın, sehingga sampel berjumlah 99 Hasil me…