PENGARUH SIFAT KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA, PERILAKU WARGA ORGANISASI TERHADA…

Tesis ini bertujuan untuk meneliti mekanisme yang mendasari serta kondisi batas yang menjelaskan hubungan antara sifat-sifat kepribadian dan komitmen organisasi karyawan. Secara khusus, penelitian ini mengeksplorasi pengaruh langsung dari sifat-sifat kepribadian, kepuasan kerja, dan perilaku kewargaan organisasi terhadap komitmen organisasi. Selain itu, penelitian ini juga menguji pengaruh lang…

PERAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGARUH KOMPENSASI …

Penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja anggota kepolisian yang dipengaruhi oleh kompensasi dan disiplin kerja dimediasi oleh focus of control. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada anggota kepolisian Polres Lebak dengan populasi berjumlah 850 dengan teknik pengambilan sampel menurut Donald Cooper menggunakan presentasi 1…

PENGARUH KETERAMPILAN INTERPERSONAL, KETERAMPILAN TEKNIS, DAN KEPEMIMPINAN IN…

Tesis ini meneliti dampak pelatihan keterampilan teknis dan keterampilan interpersonal terhadap kinerja organisasi dalam industri jamu. Selain itu, tesis ini juga mengeksplorasi peran moderasi dari kepemimpinan inovatif dalam hubungan antara pelatihan tersebut dan kinerja organisasi. Data dikumpulkan melalui survei yang dilakukan pada 106 manajer di perusahaan jamu kecil dan menengah yang berlo…

PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 100 hal.;ilus.; 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 163243024 EKA 2018

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN KERJA PEGA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

57 hal.:ilus,; 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 163243009 HENDRA 2018

PENGARUH PERPUTARAN KAS, PERPUTARAN PIUTANG DAN PERPUTARAN PERSEDIAAN TERHADA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 50 hal.:ilus,; 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 143243003 HENDRI 2018

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KREATIVITAS TERHADAP ORGANISASI KREAT…

Artikel ini kami mengembangkan kerangka teoretis untuk memahami kreativitas dalam lingkungan hidup. Kami mendefinisikan kreativitas organisasi sebagai penciptaan produk, layanan, ide, prosedur, atau proses baru yang berharga dan berguna oleh kerja tim di lingkungan hidup. Titik awal untuk pengembangan teoritis kami disediakan oleh model interaksi dari perilaku kreatif. Model dan literatur pendu…

PENGARUH PAJAK DAERAH DAN RETRIBUSI DAERAH TERHADAP BELANJA DAERAH KABUPATEN …

Pemanfaatan belanja daerah hendaknya dialokasikan untuk hal-hal produktif, misal untuk melakukan aktivitas pembangunan dan membiayai penyelenggaraan pemerintahan. Beberapa hal yang mempengaruhi peningkatan belanja daerah diantaranya naiknya pajak daerah, dan retribusi daerah, Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pajak daerah, dan retribusi daerah terhadap belanja daerah pada Pem…

KEPEMIMPINAN KYAI GONTOR DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN PONDOK MODERN…

Kepemimpinan merupakan hal yang penting dalam menjalankan sebuah organisasi. Kepemimpinan yang kuat akan menjadikan organisasi atau lembaganya menjadi lebih baik. Pondok Modern Darussalam Gontor merupakan lembaga pendidikan berbasis pesantren modern pertama di Indonesia yang lahir pada 1926. Penelitian tesis ini menjawab pertanyaan mayor bagaimana Kyai Gontor dalam meningkatkan kualitas pend…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEMAMPUAN MANAJERIAL DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJ…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh budaya organısası, kemampuan manajerial dan disiplin. Menggunakan studi kausal melalui survei di Kantor Bank Rakyat Indonesia (persero) Cabang Rangkasbitung, Indonesia, untuk sampel 37 karyawan, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner Met…