Tesis ini ini bertujuan untuk menyelidiki peran dan mekanisme kerja komitmen organisasi pada pegawai Kecamatan di Kabupaten Lebak, dengan menitikberatkan dan kepuasan kerja. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya memahami pada pengaruh langsung dari kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, bagaimana faktor-faktor organisasi internal memengaruhi keterikatan emosional dan loyali…
Manajemen sumber daya manusia menganggap bahwa karyawan adalah kekayaan (asser) utama organisasi yang harus dikelola dengan baik, keberadaan manajemen sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan atau lembaga dan mengelola, mengatur, mengurus, dan menggunakan sumber daya manusia sehingga dapat berfungsi secara produktif, efektif dan efisien untuk mencapai suatu tujuan organisasi Dengan a…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk terhadap Toko Suntia Di Desa Panancangan Kecamatan Cibadak. Variabel independen dalam penelitian ini adalah produk dan Variabel dependennya adalah keputusan pembelian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif kuantitatif yang dianalisis dengan menggunakan analisis linier sederhana. Sampel diambil denga…
Dalam Peningkatan target pengembangan sebuah Perusahaan diperlukan peran produktivitas kerja karyawan khususnya karyawan bagian produksi, dalam hal ini produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh pendidikan dan upah yang diberikan oleh perusahaan Tujuan penelitian ini adalah, untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh yang signifikan antara Tingkat Pendidikan dan Upah Terhadap Produktivitas…