PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI, KONDISI KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJ…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja Bripka Polres Lebak dipengaruhi oleh efikasi diri, minat kerja dan bimbingan karir. Metode penelitian menggunakan studi kuantitatif survei pada anggota kepolisisan Polres, dengan menggunakan populasi 97 dan sampel 78 anggota kepolisian Polres Lebak, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh …

PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA, DISPILIN TERHADAP KINERJA APARATUR KEPOLISIA…

Penelitian ini dilakukan untuk mengungkap informasi terkait kinerja aparatur kepolisian di Polres Pandegelang menggunakan studi kausal pada aparatur kepolisian Kabupaten Pandegelang, Banten, Indonesia, untuk sampel 40 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif survei, …

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA …

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang kinerja pegawai di lima Kecamatan di kabupaten Lebak, menggunakan metode kuantitatif survei dengan populasi 79 dan menggunakan metode pengambilan sampel sampilng diperoleh 66. rendom Hasil membuktikan bahwa terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja, kompetensi terhadap kinerja dan kompensasi terhadap kinerja, sama l…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN EFIKASI DIRI T…

Maksud dari penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional,kompleksitas dan efikasi diri. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai kelurahan yang ada di Kota Cilegon dengan populasi berjumlah 504 dengan teknik pengambilan sampel tertentu diambil 10% menjadi 50 pega…

PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO ASSET RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RE…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah return on asset dipengaruhi oleh current ratio, debt to asset ratio, debt to equity ratio. Menggunakan studi korelasional melalui data sekunder yang diambil dari laporan keuangan perushaan Property dan Real Estate, dengan data sampel sebanyak 65 menggunakan Teknik purposive sampel. Metode yang digunakan dalam penelit…

PENGARUH EARNING PER SHARE, RETURN ON EQUITY, DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHAD…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah harga saham dipengaruhi oleh earning per share, return on equity, dan debt to equity ratio Menggunakan studi korelasional melalui data sekunder yang diambil dari laporan keuangan perusahaan pedagang eceran, dengan data sampel sebanyak 60 menggunakan teknik purposive sampel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini …

PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA (STUDI…

Penelitian ini bermaksud mencari tahu keterkaitan faktor faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Labkesda Kabupaten Lebak Ada banyak variabel yang mungkin mempengaruhi, namun dipilih hanya varibel Locus Of Control, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif survei dengan studi kausalitas dengan data sampel sebanyak 56 menggunakan teknik rendom sa…

PENGARUH CURRENT RATIO, PRICE EARNING RATIO, DAN RETURN ON EQUITY TERHADAP HA…

Penelitian untuk menggali informasi terkait harga saham yang dipengaruhi oleh Current Ratio, Price Earning Ratio, Dan Return On Equity. Menggunakan studi korelasional melalui data sekunder yang diambil dari laporan keuangan perusahaan Plastik dan Kemasan, dengan data sampel sebanyak 45 menggunakan Teknik purposive sampel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, sed…

PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN KERJA. ORGANIZAT…

Penelitian ini untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja yang dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional, kemampuan kerja, dan organizational citizenship behavior (OCB). Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Malingping Kabupaten Lebak Provinsi Banten dengan populasi berjumlah 377 orang pegawai dengan teknik pe…

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MINAT KERJA, TERHADAP KINERJA DIMEDIASI OLEH MOTIVA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 115 hal.; ilus.: 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 22131022 BERLAN 2024