PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 100 hal.;ilus.; 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 163243024 EKA 2018

KEPEMIMPINAN KYAI GONTOR DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN PONDOK MODERN…

Kepemimpinan merupakan hal yang penting dalam menjalankan sebuah organisasi. Kepemimpinan yang kuat akan menjadikan organisasi atau lembaganya menjadi lebih baik. Pondok Modern Darussalam Gontor merupakan lembaga pendidikan berbasis pesantren modern pertama di Indonesia yang lahir pada 1926. Penelitian tesis ini menjawab pertanyaan mayor bagaimana Kyai Gontor dalam meningkatkan kualitas pend…

PENGARUH PAJAK DAERAH DAN RETRIBUSI DAERAH TERHADAP BELANJA DAERAH KABUPATEN …

Pemanfaatan belanja daerah hendaknya dialokasikan untuk hal-hal produktif, misal untuk melakukan aktivitas pembangunan dan membiayai penyelenggaraan pemerintahan. Beberapa hal yang mempengaruhi peningkatan belanja daerah diantaranya naiknya pajak daerah, dan retribusi daerah, Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pajak daerah, dan retribusi daerah terhadap belanja daerah pada Pem…

PENGARUH PERPUTARAN KAS, PERPUTARAN PIUTANG DAN PERPUTARAN PERSEDIAAN TERHADA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 50 hal.:ilus,; 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 143243003 HENDRI 2018

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN KERJA PEGA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

57 hal.:ilus,; 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 163243009 HENDRA 2018

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KREATIVITAS TERHADAP ORGANISASI KREAT…

Artikel ini kami mengembangkan kerangka teoretis untuk memahami kreativitas dalam lingkungan hidup. Kami mendefinisikan kreativitas organisasi sebagai penciptaan produk, layanan, ide, prosedur, atau proses baru yang berharga dan berguna oleh kerja tim di lingkungan hidup. Titik awal untuk pengembangan teoritis kami disediakan oleh model interaksi dari perilaku kreatif. Model dan literatur pendu…

PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙNAN, KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA P…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kantor Wilayah Provinsi Banten Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner Sampel dalam penelitian ini adalah 130 orang pegawai Sampel diambil dengan teknik random sampling yaitu teknik pengambilan sa…

PENGARUH ETIKA, DAN PERSONALITAS TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRD DI KABUPATEN L…

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh etika dan kepribadian. Melalui Studi Kausal yang dilaporkan di sini bertujuan untuk menguji hipotesis. Pengumpulan data dilakukan melalui survei terhadap anggota DPRD Kabupaten Lebak, Indonesia, terhadap sampel 50 responden dengan menggunakan metode kuantitatif. Analisis regresi diterapkan u…

PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI …

Kinerja Pegawai Kecamatan diasumsikan secara signifikan dipengaruhi oleh kecerdasan emosi pegawai kecamatan, pengambilan keputusan yang berkaitan dengan kemajuan organisasi. Studi kausal yang dilaporkan di sini bertujuan untuk menguji hipotesis. Itu dilakukan melalui survei di Kantor Kecamatan Kabupaten Serang. Indonesia, terhadap sampel 68 pegawai dengan metode boring sampling. Data untuk seti…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SUPERVISI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU DI SM…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, supervisi dan motivasi terhadap kinerja guru. Metode penelitian adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dan regresi berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner lingkungan kerja, supervisi, motivasi, dan kinerja…