Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif Hasil penelitian menunjukkan bahwa jika kepemimpinan transaksional, self efficacy, pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dapat memengaruhi kinerja karyawan PT Buana Merdeka Jaya, pimpinan perusahan harus mengevaluasi model kepemimpinan dan memperlakukan self efficacy dengan sebaik-baiknya, memberikan pelatihan yang terukur dan merata…