PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA…

Loyalitas pelanggan berkaitan dengan pembelian secara berulang tanpa batas waktu. Loyalitas berarti kesetiaan pelanggan untuk menggunakan produk atau jasa tanpa paksaan pihak manapun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan terhadap loyalitas pelanggan pada jasa pengiriman Sicepat express cabang Rangkasbitung. Penelitian ini yaitu Assosiatif-kausal…

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP PENINGKATAN PENJUA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan promosi penjualan terhadap peningkatan penjualan Kualitas Pelayanan (X1) dan Prumosi Penjualan (X2) merupakan variabel independen dan Peningkatan Penjualan (Y) merupakan variabel dependen Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaita metode kuantitatif Populasi yang digunakan daları penelitian ini yaitu …

PENGARUH SOSIAL MEDIA MARKETING, KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUTU…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Sosial Media Marketing. Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian di resto saung ibu kubang ceria malangnengah. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari Sosial Media Marketing. Kualitas Pelayanan dan Harga sebagai variabel independen dan Keputusan Pembelian sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan adalah metode…

PENGARUH DIGITAL MARKETING, DAN LEGALITAS USAHA TERHADAP TINGKAT PENJUALAN KU…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh digital marketing dan legalitas usaha terhadap tingkat penjualan Kuliner UMKM di kelurahan rangkasbitung barat. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari digital marketing dan legalitas usaha sebaga, variabel independen dan tingkat penjualan sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif Penelitian ini dilak…

PENGARUH ORIENTASI PASAR DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN …

Minat beli konsumen sebagai kecenderungan konsumen untuk membeli produk sehingga dapat mengambil suatu tindakan atau keputusan konsumen untuk membeli atau tidaknya suatu merek atau produk tersebut. Minat beli juga berhubungan dengan rencana konsumen untuk membeli produk dan beberapa unit produk yang dibutuhkan oleh konsumen tersebut. Minat beli merupakan pernyataan mental dari konsumen untuk me…

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI KANTO…

Disamping pelatihan, pegawai juga memerlukan motivasi dalam rangka meningkatkan semangat dan peningkatan kinerjanya. Motivasi kerja merupakan keinginan dalam diri seseorang yang menyebabkan orang tersebut bertindak. Orang biasanya bertindak karena satu alasan untuk mencapai tujuan Dalam hal pemberian motivasi kerja juga dirasa kurang adil, karena adanya pembedaan karyawan dalam hal mendapatkan …

PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI, USA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Lebak. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang digunakan yaitu data primer yang bersumber dari penyebaran kuesioner kepada pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Lebak yang berjum…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LING…

Dan Kantor Setda Pemerintahan Lebak di Banten. Melalui kantor inı, Seketariat Daerah atau juga di kenal dengan singkatan Setda menjalankan tugas dan fungsinya Adapun tugas-tugas Seketariat daerah (SETDA) yang utama adalah sebagai koodinator seluruh satuan perangkat kerja pemerintahan daerah untuk mendukung Kebijakan Kepala daerah agar desentralisasi dan tugas pembantuan dapat dipenuhi. Untuk f…

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA D…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 141 hal.; ilus.: 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 18111007 SAHRUL 2022

PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI UPTD…

Setiap instansi akan senantiasa berusaha untuk dapat mencapai tujuan yang diharapkan dengan efektif dan efisien. Dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas baik, maka memungkinkan kelancaran pelaksanaan aktivitas dan dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja baik secara parsial maupun bersama-sama …