Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Iklim Organisasi dan Monivan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pala Kantor Kementrian Agama Kabupaten Lebak. Variabel Independen dalam penelitian ini adalah Iklim Organisasi dan Morvan Kerja dan variabel dependennya adalah Kepuasan Kerja Metode yang digunakan penelitian ini yaitu metode kuantitatif yan…
Kepuasan kerja mengacu pada perasaan kepuasan seseorang pada pekerjaan, yang bertindak sebagai motivasi untuk bekerja Motivasi adalah factor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas tertentu, oleh karena itu motivasi sering kali diartikan pula sebagai factor pendorong prilaku seseorang. Gaya kepemimpinan adalah perilaku dan strategi, sebagai hasil kombinasi dari falsafah, ketram…
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Current Ratio, Debt to Asset Ratio, Perputaran Persediaan dan Return On Asset secara bersama sama terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman periode tahun 2014 sampai dengan tahun 2018. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif dengan pendekatan asosiasi korelasional. Populasi yang digunakan yaitu 26 perusahaan makanan dan m…
Rasio Profitabilitas merupakan rasio untuk mengukur kinerja keuangan. Salah satu indikator rasio profitabilitas yang penulis gunakan adalah Return On Asset (ROA). ROA adalah rasio profitabilitas guna menghitung kemampuan perusahaan dalam memperoleh laba. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Loan To Deposit Ratio (LDR) terhadap Profita…
Perkembangan dunia saat ini menjadi salah satu faktor perusahaan dituntut untuk bisa bersaing di era modern dan menunjang kinerja perusahaan yang efektif agar dapat mencapai tujuan perusahaan. Dengan adanya pasar modal, investor bisa memperluas jaringan bisnis mereka dan memperoleh dividen atau keuntungan dengan menjual beli saham. Untuk mengetahui pengaruh Current Ratio dan Net Profit Margin t…
Nilai perusahaan yang tinggi dapat menjadikan kondisi perusahaan jadi lebih baik. Para pejabat perusahaan, serta para pemegang saham perushaan juga akan beruntung apabila perusahaan memiliki nilai perusahaan yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh Debt to Equity Ratio dan Return On Asser terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan sub sektor Properti yang terd…
Dalam Peningkatan target pengembangan sebuah Perusahaan diperlukan peran produktivitas kerja karyawan khususnya karyawan bagian produksi, dalam hal ini produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh pendidikan dan upah yang diberikan oleh perusahaan Tujuan penelitian ini adalah, untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh yang signifikan antara Tingkat Pendidikan dan Upah Terhadap Produktivitas…
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh faktor keuangan dan non keuangan yang berupa Return on Asset (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), dan umur perusahaan terhadap tingkat Underpricing saham pada perusahaan yang melakukan IPO di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan periode penelitian ini dilakukan selama tiga tahun yaitu 2015-2017. Metode penelit…
Penelitian ini berjudul Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Primadelta Starlestari Cabang Malingping. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Primadelta Starlestari Cabang Malingping. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini …
Kinerja pegawai antara lain ditentukan oleh kepuasan kerja yang dan disiplin kerja yang diterapkan. Maka dengan memiliki kinerja yang tinggi, maka segala apa yang di programkan Jan direncanakan organisasi untuk mencapai tujuannya dapat segera terealisasi. Apabila kinerja pegawai menurun maka akan mengakibatkan penurunan stabilitas perusahaan. Dinas Kearsipan dan Perpustkaan pada salah satu inst…