Ditapis dengan
MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RANGKASBITUNG…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Lebak Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masih adanya pegawai yang belum optimal dalam melaksanakan tugas, keterbatasan sarana prasarana, serta tingkat motivasi yang bervariasi Metode yang dilakukan penelitian ini menggunakan pendeka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 142 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111018 DIANA 2025
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA…
Menunjukkan bahwa Dinas Sosial Kab. Lebak menduduki peringkat kesembilan dari sepuluh Dinas-Dinas di Kabupaten Lebak dengan mengalamai penurunan yang sangat signifikandengan memperoleh nilai terakhir pada tahun 2023 sebesar 65%, tentu jika dibandingkan dengan Dinas lainnya Dinas Pendidikan memiliki penurunan yang sangat signifikan dan rendah, apalagi jika dibandingkan dengan Dinas Kebakaran Dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 117 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111025 DIKI 2025
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS…
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan penggerak utama yang menentukan keberhasilan suntu organisasi. Produktivitas pegawai di Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman, dan Pertanahan (DPRKPP) Kabupaten Lebak menjadi faktor kunci dalam mendukung peningkatan kinerja instansi, yang ditunjukkan oleh capaian nilai SAKIP yang terus meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 164 hal.:ilus,;28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111028 MILA 2025
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN …
Kinerja karyawan merupakan faktor penting yang menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai target dan menjaga daya saing. PT Primadelta Starlestari Rangkasbitung menghadapi tantangan terkait kuantitas kerja yang rendah dan hubungan kerja yang kurang harmonis, meskipun kualitas kerja sudah baik. Kondisi ini menunjukkan perlunya pengelolaan work life balance dan kepuasan kerja yang optimal …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 118 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111048 ANUNG 2025
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PE…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Lebak. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya kompensasi yang adil serta motivasi kerja yang optimal dalam meningkatkan kinerja pegawai, khususnya dalam instansi pemerintahan yang memiliki tanggung jawab besar ter…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 148 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111067 AYU 2025
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANT…
SAMSAT sebagai instansi publik memiliki tanggung jawab memberikan pelayanan yang memuaskan kepada masyarakat. Namun, pada tahun 2024 kinerja SAMSAT mengalami penurunan menjadi 72,76%. Kondisi ini tercermin dari rendahnya kualitas pelayanan publik yang terlihat melalui banyaknya ulasan negatif di Google Maps, sehingga menunjukkan ketidakpuasan masyarakat terhadap layanan yang diberikan. Dalam up…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 141 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111033 NINA 2025
PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER OJEK MOTOR ON…
Penelitian ini mengkaji pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja driver Maxim di Rangkasbitung. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 90 driver yang dipilih secara acak, data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja (B-0,765), sementara stres kerja tida…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 146 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111043 RIZKI 2025
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA…
organisasi. Baznas Kabupaten Lebak yang memiliki kewenangan dan tanggungjawab mengumpulkan dan mengelola dana zakat masyarakat setiap pegawai harus memiliki tanggungjawab dalam memberikan pelayanan aman dan nyaman bagi masyarakat. Permasalahan yang ditemukan di Kantor Baznas Kabupaten Lebak ialah masih ada pegawai dengan pencapaian kinerja dibawah target yang di tentukan. Tujuan dari penelitian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 121 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111065 SILVY 2024
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PEMASARAN RELASIONAL TERHADAP KEPUTUSAN MENGI…
Dari tabel diatas dapat dilibat bahwa harga kamar pada Hotel Bumi Katineung Kabupaten Lebak mengalami kenaikan dari tahun 2019 sampai tahun 2020 dan mengalami penurunan pada tahun 2022 dan 2023. Dari tahun 2019 ke 2020 mengalami kenaikan sejumlah Rp.20.000 dari harga kamar, di tahun 2021 tidak terdapat kenaikan harga, tetapi di tahun 2022 terdapat penurunan harga sejumlah Rp 50.000 dari harga k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 108 hal.:ilus.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111006 MELA 2024
PENGARUH ETIKA KERJA, MOTIVASI BERPRESTASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KIN…
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Etika Kerja, Motivasi Berprestasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lebak. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Etika Kerja (X1), Motivasi Berprestasi (X2) dan Budaya Organisasi (X3) sebagai variabel independen (bebas) dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Met…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 146 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111015 DANDI 2024
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah