Ditapis dengan
PENGARUH LABA BERSIH DAN DEVIDEN KAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN LQ4…
Penelitian ini dilakukan di Perusahaan LQ45 Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2018. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh Laba Bersih dan Deviden Kas terhadap Harga Saham pada Perusahaan LQ45 Periode 2015-2018. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Hipotesis dari penelitian ini a…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 73 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342012 RIZKI 2019
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDA…
Kinerja pemerintah dapat dilihat dari kinerja pegawai atau aparatur pemerintahnya. Kompetensi salah satu kemampuan utama yang harus dimiliki setiap pegawai Motivasi menjadi pendorong pegawai dalam melaksanakan suatu kegiatan guna mendapatkan hasil yang terbaik Permasalahan pada penelitian ini yaitu: Tata kelola kearsipan yang dinilai belum maksimal dan tidak sesuai dengan mekanisme, masih renda…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 101 hal.:ilis,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342007 EGA 2019
PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA P…
Puskesmas Baros adalah lembaga pelayanan dibidang kesehatan, dipimpin oleh dr. Arie Purnomo selaku kepala puskesmas. Alamat berada pada Jl. Raya Pandeglang Rangkasbitung Km.14 Kecamatan Cikulur. Puskesmas Baros bagian dari Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak Penelitian ini memiliki rumusan masalah: 1. Apakah terdapat pengaruh antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja 2. Apakah terdapat Lingkungan K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 111 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342254 DIKI 2019
PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DEAL…
Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana caranya untuk mengembangkan motivasi gaya kepemimpinan serta berupaya untuk mewujudkan tujuan perusahaan yaitu disiplin kerja karyawan dengan meningkatkan didiplin kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Dealer Honda Pt. Primadelta Starlestari Rangkasbitu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 118 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111188 HENDRA 2019
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV RA…
Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang perlu diperhatikan oleh setiap perusahaan. Karena kelangsungan hidup perusahaan tergantung dari kinerja karyawan yang ada di dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (3) pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan ter…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 120 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342103 HENDRIYATNA 2019
PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDI…
Sumber Daya Manusia (SDM) dan gaya kepemimpinan merupakan faktor penting bagi suatu lembaga dalam mengembangkan serta mewujudkan eksistensinya dalam masyarakat. Mengelola SDM tidak mudah, perlu melibatkan pemangku kebijakan dan sistem yang diterapkan dalam lingkungan kerja tersebut. Keberhasilan dalam pengelolaan SDM dan gaya kepemimpinan tidak hanya berpengaruh dalam hal kelangsungan hidup mau…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 106 hal.:ilis,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111133 FAUZI 2023
PENGARUH PENETAPAN LOKASI PESANTREN DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP MINAT WALI…
Penetapan Lokasi dan Digital Marketing dapat menjadi strategi yang efektif untuk meningkatkan minat santri baru. Dalam konteks pendidikan Islam (Pondok Pesantren), penetapan lokasi menjadi salah satu aspek peting dalam menarik minat konsumen, dan pemasaran dapat mencakup berbagai strategi untuk mempromosikan lembaga pendidikan dan program-programnya kepada calon santri Pemasaran dapat dilakukan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv,150 hal;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111212 MUHAMMAD 2023
PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DIN…
Banyak sekali pegawai yang sering mengeluhkan tentang keseimbagan kerja baik itu dalam bentuk beban kerja maupun penghasilan yang diterimanya. Oleh karena itu instansi pemerintah harus bisa mengolah sumber daya manusia yang dimilikinya yakni pegawai. Pengelolaan dalam instansi pemerintahan dapat dilakukan dengan cara memberikan insentif dan motivasi kepada pegawai yang nantinya akan berpengaruh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iv, 115 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111070 RIFAI 2023
PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Pengawasan terhadap Semangat kerja pegawai pada dinas perhubungan rangkasbitung kabupaten lebak. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi (X1), Pengawasan (X2) dan Pengawasan (X3) sebagai variabel independen (bebas) dan Semangat kerja (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode yang digunakan dalam penelitia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi,108 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111130 DEVI 2023
PENGARUH DISPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PU…
Sumber daya manusia adalah satu penggerak yang penting untuk kelancaran jalannya suatu kegiatan dalam sebuah organisasi, dan maju mundurnya suatu perusahaan dapat dilihat dari berbagai sumber daya manusia yang ada di dalamnya. Rendahnya sumber daya manusia merupakan masalah besar yang bisa menghambar pembangunan dan pengembangan ekonomi nasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui "Penga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 143 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111097 PIPIT 2023
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah