Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 2 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author=Martin
cover
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI HIJAU, KEPEMIMPINAN ETIS. DAN KEPUASAN KERJA TERHA…
Komentar Bagikan
Soleh (Pembimbing 2)Paniran (Pembimbing 1)Ttitin Sumartini

Tujuan dari tesis ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi hijau dan kepemimpinan etis terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian ini mengembangkan model yang terdiri dari budaya organisasi hijau dan kepemimpinan etis sebagai variabel independen, sedangkan kepuasan kerja dan komitmen organisasi sebagai variabel dependen. Penelitian ini mengikuti pendekatan penelitian…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
x, 83 hal.;ilus.;28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 22131013 TITIN 2024
cover
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO BINA INFRASTRUK…
Komentar Bagikan
Agus Sutisna (Pembimbing 2)Aan Subhan Aziz (Pembimbing 1)Martin

Dalam suatu organısası, kinerja merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi tersebut. Sebuah perusahaan maupun instansi pemerintah harus dapat mengelola SDM tersebut dengan baik sehingga menghasilkan pegawai yang mampu membantu mencapai tujuan instansi. Banyak faktor yang melatarbelakangi kinerja pegawai, salah satunya adalah budaya organisasi. Budaya organisasi memiliki peranan…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv, 80 hal.:ilus,; 27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 133342183 MARTIN 2017