Ditapis dengan
PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑΝ, ΚΕΜΑMPUAN MANAJERIAL, DAN KEPUASAN KER…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakali kinerja dipengaruhi oleh kepemimpinan, kemapuan manajerial dan kepuasan kerja Menggunakan studi kausal melalui survei di Bank Woori Saudara Cabang Tangerang, Indonesia, untuk sampel 66 karyawan, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dalam …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 83 hal.; ilus.: 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131002 SUSSANTI 2020
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINER…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja aparatur kepolisian dipengaruhi oleh budaya organısası, motivasi kerja dan kepuasan kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei di Polres Lebak Polda Banten Indonesia, untuk sampel 43 personil, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner Metode yang diguna…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 81 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131010 SEMIN 2020
PENGARUH PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA: STUDI KAUSAL …
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terk kemugkinan apakah kinerja dipengaruhi oeth pengambilan keputusan dan intgitas. Mengunkan setudi kausal melalui survei di PT. Sayap Mas Utama Banten, Indonesia, dengan sempel 250 karyawan, data untuk setiap variabel di kumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuisioner. Teknik jalur di terapkan untuk menganalisa data yang di p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 61 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131048 SYAEFULLAH 2020
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei pade Dinas Pendidikan dan Kebudayaan di Kabupaten Lebak., Indonesia, untuk sampel 57 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 89 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131022 IWAN 2020
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS DIGITAL: STUDI KASUS DIREKTORAT JEN…
Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) berbesis digital merupakan sebuah paradigma baru dalam bidang pengembangan SDM. Dalam kurun waktu dua tahun terakhir, Direktorat Jenderal (Ditjen) Perbendaharaan Kementerian Keuangan (Kemenkeu) telah melaksanakan e-office dan e-learning. Dalam penelitian ini, penulis meneliti pelaksanaan e-office dan e-learning sebagai bagian dari pengembangan SDM berbasis…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 181 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131033 NURUL 2020
PENGARUH PELATIHAN, KEPRIBADIAN MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAPAP KINERJA PEG…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja kerja dipengaruhi oleh pelatihan, kepribadian melalui motivasi kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Banten, untuk sampel 122 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Teknik jalur diterapkan untuk meng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 82 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131007 DWI 2020
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DI …
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh budaya organisasi, disiplin dan motivasi kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei di Sekretariat Bawaslu Kabupaten/Kota se-Provinsi Banten, Indonesia, untuk sampel 40 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digun…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 81 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131006 AFRILIANSYAH 2020
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja kerja dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan Komunikasi interpersonal. Menggunakan studi kausal melalui survei di Kanwil Agama Kabupaten Serang, Indonesia, untuk sampel 55 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Teknik jalur diterapkan untuk menga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 55 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 1532430022 MIFTAHUL 2019
PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙNAN, KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA P…
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kantor Wilayah Provinsi Banten Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner Sampel dalam penelitian ini adalah 130 orang pegawai Sampel diambil dengan teknik random sampling yaitu teknik pengambilan sa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 77 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131019 FAIZ 2019
PENGARUH MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DP…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja kerja dipengaruhi oleh motivasi dan kepuasan kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei di Sekretariat DPRD Kabupaten Lebak, Indonesia, untuk sampel 69 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Teknik jalur diterapkan untuk menganalisis data yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 91 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131016 MULYONO 2019
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah