KKU Manajemen

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BAZNAS KABUPATEN LEBAK

---

organisasi. Baznas Kabupaten Lebak yang memiliki kewenangan dan tanggungjawab mengumpulkan dan mengelola dana zakat masyarakat setiap pegawai harus memiliki tanggungjawab dalam memberikan pelayanan aman dan nyaman bagi masyarakat. Permasalahan yang ditemukan di Kantor Baznas Kabupaten Lebak ialah masih ada pegawai dengan pencapaian kinerja dibawah target yang di tentukan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja, dan (3) pengaruh disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja.
Penelitian ini merupakan studi deskriptif kuantitatif yang menghitung dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Baznas Kabupaten Lebak. Populasi dalam penelitian ini seluruh Pegawai Baznas Kabupaten Lebak. Sampel yang digunakan sebanyak 36 orang sebagai responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh dimana semua pegawai dijadikan sampel penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang sebarkan kepada 36 responden dan teknik analisis menggunakan regresi linear berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja dengan nilai signifikan sebesar 0,030,05 dan dibuktikan juga dengan uji statistik dimana thitung label yaitu 2,263 > 2,034, (2) secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan sebesar 0,04 < 0,05 dan dibuktikan juga dengan uji statistik dimana thitung label yaitu 2,164 2,034, dan (3) secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dengan taraf signifikansi, yaitu 0,001 < 0,05 dan Fhitung lebih besar dari Fabel, yaitu 8,611 > 3,28.
Penelitian ini menyimpulkan terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Baznas Kabupaten Lebak. Selanjutnya disarankan untuk melakukan penelitian lebih lanjut dengan variabel yang berbeda, seperti kompetensi, motivasi kerja, dan stres kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 20111065 SILVY 2024

Penerbit

Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2024

Deskripsi Fisik

xiii, 121 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

20111065

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi Manajemen
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja Pegawai

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Silvy Puspita Sari

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar