Skripsi
PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER OJEK MOTOR ONLINE (MAXIM) DI RANGKASBITUNG
Penelitian ini mengkaji pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja driver Maxim di Rangkasbitung. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 90 driver yang dipilih secara acak, data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja (B-0,765), sementara stres kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan (B-0,309). Secara simultan, kedua variabel menjelaskan 51,8% variasi kinerja (R-0,518). Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kesejahteraan dan fasilitas kerja lebih efektif dalam meningkatkan produktivitas driver dibandingkan penanganan stres Penelitian merekomendasikan perusahaan untuk memfokuskan kebijakan pada peningkatan kepuasan kerja melalui sistem kompensasi yang adil, fasilitas kerja yang memadai, dan program pengembangan karir.
Tidak tersedia versi lain