Skripsi

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT PRIMADELTA STARLESTARI MANDALA RANGKASBITUNG

---

Kinerja karyawan merupakan faktor penting yang menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai target dan menjaga daya saing. PT Primadelta Starlestari Rangkasbitung menghadapi tantangan terkait kuantitas kerja yang rendah dan hubungan kerja yang kurang harmonis, meskipun kualitas kerja sudah baik. Kondisi ini menunjukkan perlunya pengelolaan work life balance dan kepuasan kerja yang optimal agar kinerja karyawan dapat meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Primadelta Starlestari Rangkasbitung.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 60 karyawan, dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 27 untuk menguji pengaruh parsial dan simultan antara variabel bebas dan terikat.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, demikian pula kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, work life halance dan kepuasan kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Primadelta Starlestari Rangkasbitung.

Kesimpulannya, semakin baik penerapan work life balance dan semakin tinggi kepuasan kerja, maka kinerja karyawan akan semakin optimal. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk meningkatkan kebijakan yang mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif agar kepuasan kerja tetap terjaga.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 21111048 ANUNG 2025

Penerbit

Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2025

Deskripsi Fisik

xiv, 118 hal.:ilus,; 28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

21111048

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi Manajemen
Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Anung Muhidin

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar