Skripsi

PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. SPX SHOPEE EKSPRES RANGKASBITUNG

---

disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Spx Shopee Ekspress Rangkasbitung Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Spx Shopee Ekspress Rangkasbitung Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Spx Shopee Ekspress Rangkasbitung Pengaruh Disiplin kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT Spx Shopee Ekspress Rangkasbitung dan motivasi kerja lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Spx Shopee Ekspress Rangkasbitung.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif, Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan PT. Spx Shopee Ekspress di Rangkasbitung 2025 sebanyak 80 orang. Teknik pengambilan sampel Nonprobability sampling yaitu sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 80 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, studi kepustakaan, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas. uji heteroskedastisitas, uji multikolinieritas dan uji autokorelasi), uji analisis data (analisis regresi linear berganda, uji korelasi, uji koefisien determinasi) dan uji hipotesis (ujit dan uji F).

Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan pada PT. Spx Shopee Ekspress di Rangkasbitung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa. Motivasi kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) dengan nilai t hitung 3,214 > t tabel 1,991 dan signifikansi 0,002 0,05. Lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) dengan nilai t hitung 2,876 > t tabel 1,991 dan signifikansi 0,005 0,05. Disiplin kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) dengan nilai t hitung 4,102 > t tabel 1,991 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai F hitung 27,345 F tabel 2,72 dan signifikansi 0,000 0,05. Nilai koefisien determinasi (R³) sebesar 0,592, artinya ketiga variabel independen memberikan kontribusi sebesar 59,2% terhadap kepuasan kerja, sedangkan sisanya 40,8% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini.

Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT SPX Shopee Ekspres Rangkasbitung

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 18111171 ASEP 2025

Penerbit

Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2025

Deskripsi Fisik

xvi, 167 hal.:ilus,; 28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

18111171

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi Manajemen
Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Asep Sanjaya

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar