Tesis

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI: STUDI KAUSAL PADA PEGAWAI KECAMATAN DI KABUPATEN LEBAK (2025)

---

Tesis ini ini bertujuan untuk menyelidiki peran dan mekanisme kerja komitmen organisasi pada pegawai Kecamatan di Kabupaten Lebak, dengan menitikberatkan dan kepuasan kerja. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya memahami pada pengaruh langsung dari kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, bagaimana faktor-faktor organisasi internal memengaruhi keterikatan emosional dan loyalitas pegawai terhadap organisasi, khususnya dalam sektor pelayanan publik di tingkat kecamatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei, melibatkan 77 responden yang merupakan pegawai aktif di berbagai kecamatan di Kabupaten Lebak. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) untuk menguji hubungan langsung antar variabel, serta teknik bootstrapping guna memastikan stabilitas dan reliabilitas estimasi parameter model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kepuasan kerja secara langsung dan signifikan berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Selain itu, ditemukan pula bahwa kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja, yang selanjutnya memperkuat keterlibatan dan komitmen pegawai terhadap organisasinya. Temuan ini menegaskan bahwa kepemimpinan transformasional yang efektif ditandai dengan visi yang jelas, inspirasi, perhatian individual, dan stimulasi intelektual memegang peranan penting dalam membangun komitmen organisasi melalui peningkatan budaya kerja dan kepuasan karyawan. Tesis ini juga memperkaya literatur akademik dengan mengintegrasikan konsep kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi ke dalam satu kerangka konseptual yang utuh. Secara khusus, penelitian ini memberikan kontribusi dengan memvalidasi model tersebut dalam konteks instansi pemerintahan di lingkungan Kecamatan Kabupaten Lebak, sebuah konteks yang sebelumnya masih jarang dikaj i secara mendalam dalam literatur manajemen sumber daya manusia sektor publik.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 117231006 NAWIR 2025

Penerbit

Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2025

Deskripsi Fisik

ix, 103 hal.:ilus,; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

117231006

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Nawir

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar