Image of PERAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ANGGOTA KEPOLISIAN POLRES LEBAK TAHUN 2025
Penanda Bagikan

Tesis

PERAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ANGGOTA KEPOLISIAN POLRES LEBAK TAHUN 2025

Penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja anggota kepolisian yang dipengaruhi oleh kompensasi dan disiplin kerja dimediasi oleh focus of control. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada anggota kepolisian Polres Lebak dengan populasi berjumlah 850 dengan teknik pengambilan sampel menurut Donald Cooper menggunakan presentasi 14,47% sehingga berjumlah 123.
Hasil membuktikan bahwa terdapat pengaruh kompensasi terhadap Ini menunjukan bahwa peningkatan kompensasi disiplin kerja. akan meningkatkan dispilin kerja. Terdapat pengaruh kompensasi terhadap locus of control. Ini menunjukan bahwa peningkatan kompensasi akan meningkatkan locus of control. Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap locus of control. Ini menunjukan bahwa peningkatan disiplin kerja akan meningkatkan locus of control. Terdapat pengaruh Kompensasi dan kinerja. Ini menunjukan bahwa peningkatan kompensasi akan meningkatkan kinerja. Terdapat pengaruh Disiplin kerja dan kinerja. Ini menunjukan bahwa peningkatan disiplin kerja akan meningkatkan kinerja. Terdapat pengaruh locus of control dan Kinerja. Ini menunjukan bahwa peningkatan locus of control akan meningkatkan kinerja. Temuan tersebut menunjukkan bahwa Polres Lebak perlu mempertimbangkan kompensasi, disiplin kerja dan locus of control dalam perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia pada anggotanya.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 117231012 MUHAMAD 2025
TS117231012
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 117231012 MUHAMAD 2025
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
ix, 103 hal.:ilus,; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
117231012
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar