Image of PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA: STUDI KAUSAL PADA KARYAWAN PONDOK PESANTREN DI KABUPATEN LEBAK (2025)
Penanda Bagikan

Tesis

PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA: STUDI KAUSAL PADA KARYAWAN PONDOK PESANTREN DI KABUPATEN LEBAK (2025)

Penelitian ini menyelidiki hubungan sebab akibat antara persepsi kepemimpinan transformasional, pemberdayaan, dan kepuasan kerja di antara karyawan di lima pesantren terpilih di Kabupaten Lebak. Penelitian ini juga mengeksplorasi efek mediasi dari pemberdayaan karyawan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan survei untuk mengumpulkan data dari 107 karyawan pondok pesantren. Responden diminta untuk menjawab pertanyaan skala Likert 5 poin mengenai kepemimpinan transformasional, pemberdayaan karyawan, dan kepuasan kerja. Partial least squares-structural equation modeling (PLS-SEM) digunakan untuk menganalisis model pengukuran dan mengestimasi parameter dalam model jalur. Analisis statistik dilakukan untuk menguji apakah pemberdayaan karyawan memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja. Hasil analisis menunjukkan bahwa pemberdayaan karyawan memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan pondok pesantren. Pemberdayaan karyawan tidak hanya sangat diperlukan untuk meningkatkan kepuasan kerja tetapi juga memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja di kalangan karyawan pondok pesantren. Hasil penelitian ini berkontribusi pada literatur tentang kepuasan kerja dalam layanan pendidikan Islam dengan meningkatkan pemahaman tentang pengaruh pemberdayaan karyawan dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja di kalangan karyawan pesantren. Penelitian ini menawarkan wawasan kebijakan yang penting bagi kepala sekolah pesantren yang ingin meningkatkan kepuasan kerja di antara karyawan pesantren mereka.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 117231010 MUGNI 2025
TS117231010
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 117231010 MUGNI 2025
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
ix, 87 hal.:ilus.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
117231010
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar