Ditapis dengan
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KREATIVITAS TERHADAP ORGANISASI KREAT…
Artikel ini kami mengembangkan kerangka teoretis untuk memahami kreativitas dalam lingkungan hidup. Kami mendefinisikan kreativitas organisasi sebagai penciptaan produk, layanan, ide, prosedur, atau proses baru yang berharga dan berguna oleh kerja tim di lingkungan hidup. Titik awal untuk pengembangan teoritis kami disediakan oleh model interaksi dari perilaku kreatif. Model dan literatur pendu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 58 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 163243003 INDRA 2018
PENGARUH ETIKA, DAN PERSONALITAS TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRD DI KABUPATEN L…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh etika dan kepribadian. Melalui Studi Kausal yang dilaporkan di sini bertujuan untuk menguji hipotesis. Pengumpulan data dilakukan melalui survei terhadap anggota DPRD Kabupaten Lebak, Indonesia, terhadap sampel 50 responden dengan menggunakan metode kuantitatif. Analisis regresi diterapkan u…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 79 hal.; ilus.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131001 AHMAD 2019
PENGARUH KETERAMPILAN INTERPERSONAL, KETERAMPILAN TEKNIS, DAN KEPEMIMPINAN IN…
Tesis ini meneliti dampak pelatihan keterampilan teknis dan keterampilan interpersonal terhadap kinerja organisasi dalam industri jamu. Selain itu, tesis ini juga mengeksplorasi peran moderasi dari kepemimpinan inovatif dalam hubungan antara pelatihan tersebut dan kinerja organisasi. Data dikumpulkan melalui survei yang dilakukan pada 106 manajer di perusahaan jamu kecil dan menengah yang berlo…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 93 hal.:ilus,; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 117231013 IMELDA 2025
PENGARUH DESAIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KAR…
Tesis ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung desain kerja dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja, serta pengaruh langsung desain kerja, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Studi ini juga menempatkan motivasi kerja sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara desain kerja dan budaya organisasi dengan kinerja karyawan. Penelitian ini dilatarbelaka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 113 hal.:ilus,; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 117231005 HILMAN 2025
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS DIGITAL: STUDI KASUS DIREKTORAT JEN…
Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) berbesis digital merupakan sebuah paradigma baru dalam bidang pengembangan SDM. Dalam kurun waktu dua tahun terakhir, Direktorat Jenderal (Ditjen) Perbendaharaan Kementerian Keuangan (Kemenkeu) telah melaksanakan e-office dan e-learning. Dalam penelitian ini, penulis meneliti pelaksanaan e-office dan e-learning sebagai bagian dari pengembangan SDM berbasis…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 181 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131033 NURUL 2020
PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS SWASTA STUDI KASUS UNIVERSI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan oleh Universitas Faletehan baik bagi dosen dan tenaga kependidikan. Metode wawancara dan observasi digunakan untuk mengumpulkan data diri dari karyawan yang bekerja di Universitas Faletchan. Hasil analisis data dengan metode deskriptif menunjukkan bahwa Universitas Faletehan telah memiliki aturan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 74 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131011 IRAWAN 2020
PENGARUH PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA: STUDI KAUSAL …
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terk kemugkinan apakah kinerja dipengaruhi oeth pengambilan keputusan dan intgitas. Mengunkan setudi kausal melalui survei di PT. Sayap Mas Utama Banten, Indonesia, dengan sempel 250 karyawan, data untuk setiap variabel di kumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuisioner. Teknik jalur di terapkan untuk menganalisa data yang di p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 61 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131048 SYAEFULLAH 2020
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KONTINJENSI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS K…
Penelitian in bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan kominjensi dan pelatihan kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode var fikatif dimana tujuannya yaitu untuk menyajikan gambaran secara terstruktur, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat serta pengaruh antar variabel yang diteliti dan sel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 99 hal.; ilus.; 2019
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131013 SITI 2019
PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, KEPUASAN KERJA, DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KI…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen afektif, kepuasan kerja dan keterlibatan kerja terhadap kinerja studi kausal pada pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah di Kabupaten Pandeglang. Kinerja pegawai berdasarkan pendapat-pendapat yang dikensukakan para penulis dan peneliti sebelumnya dapat disintesiskan sebagai unjuk kerja pegawai yang berkontribusi terha…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 83 hal.; ilus.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131005 INA 2020
PENDIDIKAN dan PELATIHAN KEPEMIMPINAN Studi Kasus Pejabat Struktural Eselon I…
Penelitian ini bertujuan untuk memahami metode pelatihan dalam pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV serta perubahan perilaku alumni Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Penelitian dilakukan selama Maret Mei 2020 di Lingkungan Pemerintah Daeralt Kabupaten Serang terhadap empat alumni Desain penelitian adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii, 98 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131048 MUAS 2020
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah