Penelitian int bertujuan untuk menguji pengaruh antara disiplin, gaya kepemimpinan, dan mouvasi terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian vang digunakan adalah metode deskriptif dan metode verifikatif dimana tuannya vatru untuk menyajikan gambaran secara terstruktur, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat serta pengaruh antar variabel yang diteliti dan selanjutnya dianalisa secara sta…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan oleh Universitas Faletehan baik bagi dosen dan tenaga kependidikan. Metode wawancara dan observasi digunakan untuk mengumpulkan data diri dari karyawan yang bekerja di Universitas Faletchan. Hasil analisis data dengan metode deskriptif menunjukkan bahwa Universitas Faletehan telah memiliki aturan …
Kurangnya kesempatan berinovasi dan kurannya dukungan dari Organisasi Perangkat Daerah serta rendahnya kerjasama interaksi sosial menyebabkan rendahnya kemampuan berinovasi pegawai. Seratus responden telah digunakan sebagai sampel yang dipili secara acak di tiga puluh empat Organisasi Perangkat Daerah yang ada di bawah Pemerintah Kabupaten Lebak Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari…
Penelitian ini bertujuan untuk memahami metode pelatihan dalam pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV serta perubahan perilaku alumni Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Penelitian dilakukan selama Maret Mei 2020 di Lingkungan Pemerintah Daeralt Kabupaten Serang terhadap empat alumni Desain penelitian adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus …
Penelitian ini bertujuan untuk mengujt pengaruh murabahah, mudharabah, dan musyarakah terhadap net profit. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif-verifikatif. Analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Data dikumpulkan dengan menggunakan data sekunder berupa annual report Bank Syariah di Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini ada…
Tujuan dalam penelitian ini ialah mengkaji implementasi sistem penjaminan mutu internal pada standar proses pembelajaran Universitas Faletehan, mengkaji sejauh mana hasil impiementasi yang dilaksanakan serta mengkaji faktor-faktor penghambat dalam implementasi standar mutu yang dimaksud, sebagai bagian dari upaya meningkatkan mutu pendidikan di Universitas Faletehan. Metodologi yang digunakan p…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kepeminpinan, Profesionalisme, dan Motivasi terhadap kinerja guru. Metode penelitian adalah metode kuantitatif-deskriptif Analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS. Populasi penelitian adalah guru MTs se Kota Tangerang Selatan yang berjumlah 994, selanjutnya yang dijadikan sampel adalah sebanyak 285. Hasil…
Saat ini, organisasi meningkatkan efikasi diri, inisiatif pribadi, dan evaluasi kerja untuk meningkatkan motivasi kerja. Di antara banyak variabel lain, self-efficacy telah terbukti memiliki peran berpengaruh dalam motivasi kerja. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, inisiatif pribadi, dan evaluasi kerja terhadap motivasi kerja menggunakan analisis cross-se…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh LDR, CAR dan BOPO terhadap ROA perusahaan perbankan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 31 perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tah…