Tujuan utama darı tesis ini adalah untuk mengusulkan dan menguji dua model konseptual yang menggambarkan hubungan antara motivasi kerja, kepuasan kerja, perilaku warga organisasi, dan kinerja kerja. Model pertama dirancang untuk mengeksplorasi pengaruh uh langsung motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap perilaku kewargaan organisasional. Model kedua menguji kontribusi gabungan dari motivasi…