Skripsi

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN SAIDJA ADINDA DI RANGKASBITUNG

---

Kinerja pegawai Dinas Perpustakaan Saidja Adinda di Rangkasbitung masih rendah karena terdapat beberapa pegawai yang tidak masuk kerja atau tidak memberikan keterangan. Bisa dilihat pada tabel absensi diatas, pegawai kantor Dinas Perpustakaan Saidja Adinda di Rangkasbitung mengalami penurunan pada tahun 2020 tidak masuk kerja atau tanpa keterangan dengan jumlah 56 kali, dalam waktu 1 tahun, dan pada tahun 2022 pegawai yang tidak masuk kerja atau tanpa keterangan berjumlah 32 kaliPenelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan disiplin terhadap kinerja Pegawai Pada Dinas Dinas Perpustakaan Saidja Adinda di Rangkasbitung
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penelitian ini melibatkan sempel sebanyak 45 pegawai pada Dinas Perpustakaan Saidja Adinda Di Rangkasbitung. Metode pengumpulan data yaitu olah data. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif dan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi dengan program SPSS 20.00 for windows
Hasil penelitian ini kompensasi dan Disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai. Adapun variabel yang dominan berpengaruh terhadap Kinerja pegawai adalah Kompensasi dan dimensi yang paling dominan dalam membangun konstruk Kompensasi adalah kesadaran dari anggota Kompensasi
Dalam penelitian ini, dapat di simpulkan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai, Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai, kompensasi dan Disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai Saran Pihak Dinas Perpustakaan Saidja Adinda Di Rangkasbitung hendaknya lebih menitik beratkan kebijakan yang berkaitan dengan pentignya Kompensası dalam meningkatkan Kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan Saidja Adinda Di Rangkasbitung. Sehingga dengan Kompensasi yang baik maka Kinerja pegawai akan semakin baik sehingga mampu memberikan dampak yang positif bagi Dinas Perpustakaan Saidja Adinda Di Rangkasbitung

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 17111214 SYAHRONI 2023

Penerbit

Rangkasbitung : Univeritas La Tansa Mashiro., 2023

Deskripsi Fisik

xv, 123 hal.;ilus.:27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

17111214

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Syahroni

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar