Skripsi

PENGARUH KEPEMIMPINAN HIJAU, INOVASI HIJAU DAN KREATIVITAS MANAJER TERHADAP KINERJA HIJAU: STUDI KAUSAL PADA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, RISET DAN INOVASI DAERAH DI KABUPATEN LEBAK (2026).

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan hijau, inovasi hijau, dan kreativitas manajer terhadap kinerja hijau pegawai Badan Perencanaan Pembangunan, Riset dan Inovasi Daerah (Bapperida) Kabupaten Lebak. Selain itu, penelitian ini juga menguji peran inovasi hijau sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara kepemimpinan hijau dan kinerja hijau, serta peran kreativitas manajer sebagai variabel moderasi pada pengaruh kepemimpinan hijau terhadap inovasi hijau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Data dikumpulkan melalui survei kuesioner terhadap 150 pegawai Bapperida Kabupaten Lebak yang terlibat langsung dalam proses perencanaan pembangunan, riset, dan inovasi daerah. Analisis data dilakukan menggunakan pendekatan Covariance-Based Structural Equation Modeling (CB-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan hijau berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja hijau. Inovasi hijau juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja hijau. Selain itu, kepemimpinan hijau memiliki pengaruh yang sangat kuat terhadap inovasi hijau. Temuan penelitian juga mengonfirmasi bahwa inovasi hijau memediasi pengaruh kepemimpinan hijau terhadap kinerja hijau. Lebih lanjut, kreativitas manajer terbukti memperkuat pengaruh kepemimpinan hijau terhadap inovasi hijau, yang menunjukkan bahwa efektivitas kepemimpinan hijau sangat bergantung pada kapasitas kreatif manajer dalam menerjemahkan visi keberlanjutan ke dalam praktik inovatif. Implikasi penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja hijau organisasi sektor publik harus dimulai dari penguatan kepemimpinan hijau yang didukung oleh pengembangan inovasi hijau dan kreativitas manajer. Kepemimpinan hijau perlu diwujudkan secara nyata dalam praktik kerja dan kebijakan organisasi agar mampu menghasilkan kinerja hijau yang berkelanjutan. Kontribusi penelitian ini terletak pada penguatan literatur kepemimpinan hijau dan inovasi hijau dalam konteks organisasi sektor publik, serta penyediaan bukti empiris mengenai mekanisme

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 117232001 HARIS 2026

Penerbit

Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2026

Deskripsi Fisik

ix, 124 hal;ilus.:28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

117232001

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Haris Perdana

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar