Skripsi

PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN LEBAK

---

Banyak sekali pegawai yang sering mengeluhkan tentang keseimbagan kerja baik itu dalam bentuk beban kerja maupun penghasilan yang diterimanya. Oleh karena itu instansi pemerintah harus bisa mengolah sumber daya manusia yang dimilikinya yakni pegawai. Pengelolaan dalam instansi pemerintahan dapat dilakukan dengan cara memberikan insentif dan motivasi kepada pegawai yang nantinya akan berpengaruh terhadap peningkatan hasil kinerja pegawai sehingga tujuan instansi pemerintah dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui "Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Lebak".
Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada 61 responden Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Lebak. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel Random Sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klaik, uji korelasi, uji determinasi, uji 1 dan uji f. Skala yang digunakan yaitu skała likert.
Dalam Penelitian ini ditemukan beberapa permasalahan terkait insentif dan motivasi yang keduanya berpotensi dalam meningkatkan kinerja pegawai, dari temuan tersebut penelitian yang mana dimensi paling rendah adalah kuantitas kerja terhadap insentif. Hasilnya secara parsial variabel insentif tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai. Pada variabel motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Secara simultan memiliki hasil insentif dan motivasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Lebak.
Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Lebak dirasa perlu adanya penambahan terhadap insentif yang diberikan kepada para pegawai, karena dapat memberikan semangat bekerja kepada pegawai di Kantor Dinas Perhubungan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 19111070 RIFAI 2023

Penerbit

Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2023

Deskripsi Fisik

iv, 115 hal.;ilus.:27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

19111070

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja
Motivasi Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Rifai

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar