Skripsi

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN INTEGRITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT MA'RIFAT WISATA MANDIRI TRAVEL HAJI DAN UMRAH DI RANGKASBITUNG LEBAK

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) servant leadership terhadap kinerja karyawan PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh, (2) Integritas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh (3) servant leadership dan Integritas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh yang berjumlah 40 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas menggunakan Croanbach Alpha. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.

Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh, dibuktikan dengan gan koefisien beta sebesar (3) 2,024, kontribusi pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan sebesar 0,003 a (2)

Integritas Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh, dibuktikan dengan koefisien beta sebesar (1) 0,249, kontribusi pengaruh Integritas Karyawan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,000. Dan (3) servant leadership dan Integritas Karyawan berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh, dibuktikan dengan koefisien beta sebesar (B) pada variabel servant leadership sebesar 0,249 dan koefisien beta (β) pada variabel Integritas Karyawan sebesar 0,00 Kontribusi pengaruh servant leadership dan Integritas Karyawan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,005

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 1911118 NABILA 2023

Penerbit

Rangkasbitung : Univeritas La Tansa Mashiro., 2023

Deskripsi Fisik

vii, 101 hal.; ilus.: 28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

1911118

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepemimpinan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Nabila Najwa Putri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar