PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA D…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 141 hal.; ilus.: 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 18111007 SAHRUL 2022

PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT YA…

Penelitian ini berjudul pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada PT Yamaha Motor Victory Rangkasbitung. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada PT yamaha Motor Victory Rangkasbitng. Populasi dalam sampel ini konsumen pada PT Yamaha Motor Victory Rangkasbitung. Besar sampel yang digunakan …

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWA…

Penelitian ini memiliki tujuan 1. Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ma'rifat Wisata Mandiri Di Rangkasbitung. 2. Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ma'rifat Wisata Mandiri Di Rangkasbitung. 3. Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia DanKompensai Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ma'rifat…

PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR …

Penelitian ini memiliki tujuan 1. Untuk mengetahui pengaruh Harga terhadap Keputusan Pembelian sepeda motor Honda Supra GTR pada PT. Sentrasurya Abadi Rangkasbitung, 2. Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian sepeda motor Honda Supra GTR pada PT. Sentrasurya Abadi Rangkasbitung, dan 3. Untuk mengetahui pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelia…

PENGARUH KETERAMPILAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT …

Berdasarkan fenomena di lapangan peneliti menemukan masalah seperti karyawan lalai, tidak mematuhi atau mengindahkan SOP perusahaan yang ada sehingga menurunnya kinerja karyawan PT Chaeron Pokphand Jaya Farm Unit 1 Di Lebak Banten. Adanya pihak kedua (Vendor) dalam proses rekrutmen karyawan yang tidak menjalankan SOP perusahaan salah satunya tidak adanya pelatihan karyawan sehingga keterampilan…

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN INTEGRITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) servant leadership terhadap kinerja karyawan PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh, (2) Integritas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh (3) servant leadership dan Integritas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh. Penelitian ini termasuk d…

PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN KESEJAHTERAAN RUMAH TANGGA (STUDI KASUS PASAR PAMA…

Secara umum masyarakat lebih Familiar dengan istilah PKK, karena zaman sekarang ini tidak hanya lelaki saja yang bisa bekerja atau berdagang tetapi juga wanita, baik yang sudah berkeluarga maupun yang belum Semua bidang usaha terbuka bagi wanita dan ini merupakan tantangan bagi kaum wanita yang selalu memperjuangkan hak emansipasinya. Wanita berdagang dimotivasi untuk membuka usaha karena ingin…

PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN PADA KANT…

Kinerja pegawai merupakan capaian hasil kerjanya yang disesuaikan dengan standar yang diberlakukan oleh suatu organisasi. Kinerja adalah pemenuhan ukuran-ukuran tertentu yang pada akhirnya secara langsung Salah satu usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai bisa dengan memberikan insentif. Insentif merupakan salah satu jenis penghargaan yang dikaitkan dengan penilaian kinera pegawai. Semakin tin…

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA GURU SMP PADA LEMBA…

Dari hasil Pernyataan bersama Bapak kepala Sekolah sekaligus ketua Pengasuhan pada Lembaga Pendidikan Pondok Pesantren La Tansa 2 Al Ustadz Bedin Haerudin S.E, dalam hal ini kinerja organisasi di Lembaga Pendidikan Pondok Pesantren La Tansa 2 tidak jarang mengalami permasalahan khususnya yang terjadi pada kinerja tenaga pengajar antara lain: (1) Pemberian tugas atau pekerjaan yang kurang sesuai…

PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SENTRA…

Penjualan selama 3 tahun terakhir yaitu tahun 2020,2021 dan 2012. Terjadinya masalah pada tahun 2021 yaitu tidak tercapainya target tahunan yang dikagetkan sethanyak 6,300 unit yang terjual sebanyak 6,028 unit. Jadi target yang tidak tercapai sebanyak 276 unit atau sebesar 47%. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja karyawan poda PT. Sentras…