Skripsi
PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DI PONDOK PESANTREN DAAR EL-QOLAM 2 GINTUNG, JAYANTI, TANGERANG
Sumber Daya Manusia (SDM) dan gaya kepemimpinan merupakan faktor penting bagi suatu lembaga dalam mengembangkan serta mewujudkan eksistensinya dalam masyarakat. Mengelola SDM tidak mudah, perlu melibatkan pemangku kebijakan dan sistem yang diterapkan dalam lingkungan kerja tersebut. Keberhasilan dalam pengelolaan SDM dan gaya kepemimpinan tidak hanya berpengaruh dalam hal kelangsungan hidup maupun pertumbuhan dari suatu lembaga, tetapi juga menjadi penentu kemajuan dan bertahannya dalam persaingan. Dengan adanya penelitian ini diharapkan Pondok Pesantren Daar el-Qolam 2 Gintung, Jayanti, Tangerang dapat meningkatkan kualitas kinerja dalam segala sisi, terutama dalam pengembangan SDM dan dapat menentukan arah organisasi dengan tepat sesuai dengan teori-teori kepemimpinan yang relevan sesuai dengan keadaan.
Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode kuantitatif dengan sampel diambil dari Tenaga Pendidik di Pondok Pesantren Daar el-Qolam 2 Gintung, Jayanti, Tangerang sebanyak 83 orang dengan Teknik pengambilan sampel digunakan adalah sampel jenuh.
Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kompetensi SDM terhadap kinerja, gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja Tenaga Pendidik. dan terdapat pengaruh yang signifikan antara variable Kompetensi SDM dan Gaya Kepemimpinan secara bersama-sama terhadap variabel Kinerja Tenaga Pendidik
Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompetensi SDM, gaya kepemimpina terhadap Kinerja Tenaga Pendidik. Kombinasi antara dua aspek, Kompetensi SDM dan Gaya Kepemimpinan, agar menjadi perhatian lebih oleh setiap pemangku kebijakan karena kedua aspek tersebut nyatanya secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Tenaga Pendidik.
Tidak tersedia versi lain