Image of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UKM KABUPATEN LEBAK
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UKM KABUPATEN LEBAK

Kinerja Pegawai sangat berperan penting dalam mencapai tujuan perusahaan karena Dinas Koperasi dan UKM Kab Lebak bergerak dalam bidang Pembangunan Ekonomi Kerakyatan dimana pegawai memiliki peran untuk memberikan pelayanan yang aman dan nyaman bagi masyarakat. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara individu (parsial) maupun bersama-sama (simultan) terhadap kinerja pegawai.
Penclitian ini merupakan studi deskriptif kuantitatif yang menghitung dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegaw Dinas Koperasi dan UKM Kab Lebak Sampel yang digunakan sebanyak 45 orang responden dengan menggunakan teknik non probability sampling diamana seluruh pegawai dijadikan sampel penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang sebarkan kepada 45 responden pengujian statistik yang digunakan ialah pengujian normalitas data, multikoliniaeritas, heterokedastisitas, autokorelasi, analisis regresi berganda, koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji 1 dan uji dengan menggunakan SPSS Versi 29.
Hasil uji parsial (uji t) menunjukan terdapat pengaruh secara parsial antara variabel pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai dan juga terdapat pengaruh secara parsial antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Koperasi dan UKM Kab Lebak. Dan hasil uji F menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di. Dinas Koperasi dan UKM Kab Lebak.
Saran untuk Dinas Koperasi dan UKM Kab Lebak agar kinerja pegawai meningkat dengan cara meningkatkan dan memaksimalkan komunikasi pemimpin kepada bawahan agar tidak terjadinya miskomunikasi dan memperhatikan kesejahteraan dari pegawai.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 19111144 WIDYAWATI 2023
S-MNJ19111144
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 19111144 WIDYAWATI 2023
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xiii, 132 hal.; ilus.: 28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
19111144
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepemimpinan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar