Image of PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN SERANG.
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN SERANG.

Kinerja merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan, sasaran, tujuan, visi dan misi organisasi yang dituangkan melalui perencanaan strategis suatu organisasi agar dapat meningkatkan kinerja. Oleh karena itu tujuan penelitian adalah untuk mengetahui kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Serang
Jenis penelitian yang digunakan merupakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik sampel yang digunakan penelitian ini adalah sampel Jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 120 orang. Pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data bersifat kuantitatif dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang ditetapkan.
Berdasarkan analisis korelası kompensasi memiliki nilai R yang berada pada rentang hubungan kuat terhadap kinerja pegawai dan motivasi yang memiliki nilai R yang memiliki rentang hubungan sangat kuat terhadap kinerja pegawai. Dalam penelitian secara parsial variabel kompensasi diperoleh nilai t-hitung sebesar 7,021, 1-tabel 1,689. Dan siginifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05 hal tersebut menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Serang. Sedangkan Motivasi diketahui nilai t-hitung variabel diperoleh sebesar 11,760 lebih besar dari t-tabel 1,689 dan signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05, hal ini berarti bahwa Motivasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Serang. Berdasarkan hasil F-hitung dan F-tabel tersebut maka dapat disimpulkan bahwa F-hitung 221,975 dan F-tabel 15.511 dan signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05 dengan demikian H3 diterima artinya terdapat pengaruh Kompensasi

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 19111083 FIFI 2023
S-MNJ19111083
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 19111083 FIFI 2023
Penerbit
Rangkasbitung : Univeritas La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xv, 137 hal.;ilus.:27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
19111083
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Motivasi Kerja
Kompensasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar