Image of PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KAB. LEBAK BANTEN
Penanda Bagikan

Art Original

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KAB. LEBAK BANTEN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Kompensasi (X1) dan Motivasi (X2) merupakan variabel independen dan Kinerja (Y) mrupakan variabel dependen.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif deskriptif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pegawai Kantor Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kab. Lebak sebanyak 49 orang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 49 responden menggunakan metode sampel sensus/total. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer, yaitu dengan membagikan kuesioner kepada responden. Skala yang digunakan yaitu skala likert. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji t dan uji F.
Hasil pengujian hipotesis pertama (HI) menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh posotif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hipotesis kedua (H2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hipotesis ketiga (H3) kompensasi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Dalam penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompensasi dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 18111082 IJAH 2022
S-MNJ18111082
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 18111082 IJAH 2022
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xvii, 143 hal.;ilus.:27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
18111082
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja
Motivasi Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar