Skripsi
PENGARUH ΚΟΜΙΤΜΕΝ ORGANISASI DAN DISIPLIN PREVENTIF TERHADAP KINJERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LEBAK
Indikator kinerja utama pada tahun 2019 sampai dengan 2021 menurun dan tidak mencapai target karena kurangnya pengaruh komitmen organisasi dan disiplin preventif terhadap kinerja pegawai Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: I. Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lebak. 2. Untuk mengetahui pengaruh disiplin preventif terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lebak 3. Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan disiplin preventif terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lebak.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif yang di analisis dengan menggunakan analisis linier berganda. Sampel diambil dengan metode sampling jenuh. Sampel penelitian ini yaitu pegawai negri sipil Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lebak dengan jumlah 38 responden
Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitas. Pengujian statistik yang digunakan ialah pengujian normalitas data, multikolonieritas, heterokedastisitas, autokorelasi, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinitas, uji hipotesis (uji t dan uji f) dengan menggunakan program SPSS V 20.
Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1. Secara parsial komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lebak. 2. Secara parsial disiplin preventif berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lebak. 3. Secara simultan komitmen organisasi dan disiplin preventif berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lebak. Dalam penelitian ini, pimpinan Bapenda Kabupaten Lebak Hendaknya memperhatikan komitmen organisasi untuk mampu meningkatkan kinerja dengan baik
Tidak tersedia versi lain