Repositry ETD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RSUD DR. ADJIDARMO RANGKASBITUNG
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RSUD DR. ADJIDARMO RANGKASBITUNG

Indri Gustiningsih - Nama Orang; Zakiyya Tunnnufus ( Pembimbing 1 ) - Nama Orang; Mahmudin ( Pembimbing 2 ) - Nama Orang;

RSUD De Adjidarmo Rangkasbitung sebagai salah fasilitas pelayanan kesehatan sangat membutuhkan pegawai yang memiliki kinerja yang baik Permasalahannya adalah masih terdapat sejumlah indikator yang belum terpenuhi. Banyak faktor yang mempengaruhi hal tersebut, diantaranya adalah kepemimpinan transformasional dan budaya kerja pegawai Atas dasar itulah penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada RSUD Dr Adjidarmo Rangkasbitung, (2) pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada RSUD Dr Adjidarmo Rangkasbitung, dan (3) pengaruh kepemimpinan transformasional dan ya kerja terhadap kinerja pegawai pada RSUD Dr. Adjidarmo Rangkasbitung budaya Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif Populasi penelitian adalah keseluruhan pegawai RSUD Dr. Adjidarmo Rangkasbitung yang berjumlah 977 pegawai. Sampel penelitian sebanyak 91 pegawai yang diambil dengan menggunakan teknik simple random sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya kerja terhadap kinerja pegawai, dan terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan transformasional dan budaya kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada RSUD Dr. Adjidarmo Rangkasbitung, Selanjutnya, disarankan agar dilakukan penelitian lanjutan dengan menggunakan variabel-variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini, seperti: motivasi kerja, beban kerja, dan disiplin kerja sehingga hasilnya lebih komprehensif.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 18111213 INDRI 2023
S-MNJ18111213
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 18111213 INDRI 2023
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2023
Deskripsi Fisik
xvii, 159 hal.; ilus.: 28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
18111213
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepemimpinan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Indri Gustiningsih
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Repositry ETD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?