Skripsi

PENGARUH KEMAMPUAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PANTI SOSIAL REHABILITAS TUNA SOSIAL DI KAB. LEBAK

---

Setiap instansi baik itu pemerinatahan ataupun swasta akan senantiasa berusaha untuk dapat mecapai tujuan yang diharapkan dengan efektif dan efesien. Dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas baik, maka memungkinkan kelancaran pelaksanaan aktivitas dan dapat meningkatkan kinerja pegawai tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan pelatihan baik secara parsial maupun bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada UPTD Panti Sosial Rehabilitas Tuna Sosial Di Kab. Lebak.

Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah kuesioner, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di UPTD Panti Sosial Rehabilitas Tuna Sosial Di kab. Lebak yang berjumlah 45 pegawai.

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, secara parsial pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan terdapat pengaruh kemampuan dan pelatihan terahadap kinerja pegawai UPTD Panti Sosial Rehabilitas Tuna Sosial Di Kab. Lebak.

Untuk meningkatkan kinerja disarankan agar memperhatikan variabel pelatihan, serta hendaknya mengedepankan peningkatan variabel pelatihan dengan dimensi metode pelatihan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 18111030 LISA 2022

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2022

Deskripsi Fisik

xiii, 126 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

18111030

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja Pegawai

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Lisa Nurcahyani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar